参考文献著录中的文献类别代码普通图书:M 会议录:C 汇编:G 报纸:N 期刊:J 学位论文:D 报告:R 标准:S 专利:P 数据库:DB 计算机程序:CP 电子公告:EB 参考文献表中,文献的作者不超过3位时,全部列出;超过3位时,只列前3位,后面加“等”字或相应的的外文;作者姓名之间不用“和”或“and”,而用“,”分开;中国人和外国人的姓名一律采用姓前名后著录法。西文作者的名字部分可缩写,并省略缩写点“”。
在苹果手机里拍了照片存储后,怎么修改照片的命名,操作方法如下。工具:iphone11。系统版本:ios14。1、首先打开苹果手机照片,点开要修改名称的图片页面左下角的分享键。2、然后在弹出的页面里点开存储到文件。3、接着在存储页面上方点开图片名称。4、然后弹出重新命名文稿页面。5、最后输入新的命名后,点击右上方完成,就完成了。
文献综述是对某一领域某一方面的课题、问题或研究专题搜集大量情报资料,分析综合当前该课题、问题或研究专题的最新进展、学术见解和建议,从而揭示有关问题的新动态、新趋势、新水平、新原理和新技术等等,为后续研究寻找出发点、立足点和突约翰 W克雷斯威尔(John W Creswell)曾提出过一个文献综述必须具备的因素的模型。他的这个五步文献综述法倒还真的值得学习和借鉴。克雷斯威尔认为,文献综述应由五部分组成:即序言、主题1(关于自变量的)、主题2(关于因变量的)、主题3(关于自变量和因变量两方面阐述的研究)、总结。(1)序言告诉读者文献综述所涉及的几个部分,这一段是关于章节构成的陈述。(2)综述主题1提出关于“自变量或多个自变量”的学术文献。在几个自变量中,只考虑几个小部分或只关注几个重要的单一变量。(3)综述主题2融合了与“因变量或多个因变量”的学术文献,虽然有多种因变量,但是只写每一个变量的小部分或仅关注单一的、重要的因变量。(4)综述主题3包含了自变量与因变量的关系的学术文献。这是我们研究方案中最棘手的部分。这部分应该相当短小,并且包括了与计划研究的主题最为接近的研究。或许没有关于研究主题的文献,那就要尽可能找到与主题相近的部分,或者综述在更广泛的层面上提及的与主题相关的研究。(5)总结强调最重要的研究,抓住综述中重要的主题,指出为什么我们要对这个主题做更多的研究。一、文献综述的含义文献阅读报告,即“文献综述”,英文称之为“survey”、“overview”、“review”是在对某研究领域的文献进行广泛阅读和理解的基础上,对该领域研究成果的综合和思考。一般认为,学术论文没有综述是不可思议的。需要将“文献综述( Literature Review)”与“背景描述(Backupground Description)”区分开来。我们在选择研究问题的时候,需要了解该问题产生的背景和来龙去脉,如“中国半导体产业的发展历程”、“国外政府发展半导体产业的政策和问题”等等,这些内容属于“背景描述”,关注的是现实层面的问题,严格讲不是“文献综述”,关注的是现实层面问题,严格讲不是“文献综述”“文献综述”是对学术观点和理论方法的整理。其次,文献综述是评论性的( Review 就是“评论”的意思),因此要带着作者本人批判的眼光(critical thinking)来归纳和评论文献,而不仅仅是相关领域学术研究的“堆砌”评论的主线,要按照问题展开,也就是说,别的学者是如何看待和解决你提出的问题的,他们的方法和理论是否有什么缺陷?要是别的学者已经很完美地解决了你提出的问题,那就没有重复研究的必要了。二、意义和目的总结和综合该方向前人已经做了的工作,了解当前的研究水平,分析存在问题,指出可能的研究问题和发展方向等,并且列出了该方向众多的参考文献,这对后人是一笔相当大的财富,可以指导开题报告和论文的写作。三、主要内容(1)该领域的研究意义。(2)该领域的研究背景和发展脉络。(3)目前的研究水平、存在问题及可能的原因。(4)进一步的研究课题、发展方向概况。(5)自己的见解和感想。四、分类综述分成两类。一类是较为宏观的,涉及的范围为整个领域、专业或某一大的研究方向。一类是较为微观的,这类综述可以涉及到相当小的研究方向甚至某个算法,谈的问题更为具体与深入。前者立意高,范围广,面宽,故也不易深入,比较好读好懂。这对初入道者、欲对全局有所了解的读者而言很有参考价值。然而,欲深入课题的研究,则希望能有后一类的综述为自己鸣锣开道,这会节约很多的时间与精力,但往往不能遂人意,于是只好旁征博引,由自己来完成该课题的综述。当写学位论文时,我们要写的也就是这类结合自己研究课题而写就的综述。五、难点一篇好的文献综述既高屋建瓴,又脚踏实地;既探?索隐,又如醍醐灌顶。文献综述顾名思义由“综”和“述”组成。前半部分的“综”不算太难,根据所查阅大量的文献进行综合的归类、提炼、概括即可做到的话。后半部分的评“述”与分析则是一篇“综述”质量高下的分界线,这需要融入作者自己理论水平、专业基础、分析问题、解决问题的能力,在对问题进行合情合理的剖析基础上,提出自己独特的见解。六、如何收集资料虽说,尽可能广泛地收集资料是负责任的研究态度,但如果缺乏标准,就极易将人引入文献的泥沼。技巧一:瞄准主流。主流文献,如该领域的核心期刊、经典着作、专职部门的研究报告、重要化合物的观点和论述等,是做文献综述的“必修课”而多数大众媒体上的相关报道或言论,虽然多少有点价值,但时间精力所限,可以从简。怎样摸清该领域的主流呢?建议从以下几条途径入手:一是图书馆的中外学术期刊,找到一两篇“经典”的文章后“顺藤摸瓜”,留意它们的参考文献。质量较高的学术文章,通常是不会忽略该领域的主流、经典文献的。二是利用学校图书馆的“中国期刊网”、“外文期刊数据库检索”和外文过刊阅览室,能够查到一些较为早期的经典文献。三是国家图书馆,有些上世纪七八十年代甚至更早出版的社科图书,学校图书馆往往没有收藏,但是国图却是一本不少(国内出版的所有图书都要送缴国家图书馆),不仅如此,国图还收藏了很多研究中国政治和政府的外文书籍,从互联网上可以轻松查询到。技巧二:随时整理,如对文献进行分类,记录文献信息和藏书地点。做博士论文的时间很长,有的文献看过了当时不一定有用,事后想起来却找不着了,所以有时记录是很有必要的。罗仆人就积累有一份研究中国政策过程的书单,还特别记录了图书分类号码和藏书地点。同时,对于特别重要的文献,不妨做一个读书笔记,摘录其中的重要观点和论述。这样一步一个脚印,到真正开始写论文时就积累了大量“干货”,可以随时享用。技巧三:要按照问题来组织文献综述。看过一些文献以后,我们有很强烈的愿望要把自己看到的东西都陈述出来,像“竹筒倒豆子”一样,洋洋洒洒,蔚为壮观。仿佛一定要向读者证明自己劳苦功高。我写过十多万字的文献综述,后来发觉真正有意义的不过数千字。文献综述就像是在文献的丛林中开辟道路,这条道路本来就是要指向我们所要解决的问题,当然是直线距离最短、最省事,但是一路上风景颇多,迷恋风景的人便往往绕行于迤逦的丛林中,反面“乱花渐欲迷人眼”,“曲径通幽”不知所终了。因此,在做文献综述时,头脑时刻要清醒:我要解决什么问题,人家是怎么解决问题的,说的有没有道理,就行了。综述是你查阅相关文献的成果。任何研究都要建立在前人的基础上,并且遵守学术传统,而不是空穴来风。你需要告诉读者,关于这个问题前人研究到了何种地步,有什么缺陷,应该在哪些方面进行拓展。这一方面是对前人研究的尊重,另一方面也表明了你的文章价值何在。任何与本文相关的重要成果都应当在综述中得到体现,并且在参考文献中列出。综述不是概述,不能泛泛地引用和概括,要有扬弃,特别是有批评。否则,如果别人都做好了,要你写文章干嘛。综述比较容易看出作者对该领域所下的工夫,因为作者需要广泛阅读,理解不同论文在关键假设和模型上的主要分歧。好的综述本身就是一篇独立的文章。
评职称专利有哪些类型?在相关的职称文件中,提到发明专利和实用新型专利比较多,要求1-3个专利不等。如果说你要评审的专业,没有明确要求专利的种类,那可以选择操作周期比较短的实用新型专利,如果有明确要求发明专利或者其他专利的话,那就需要人才尽早准备,因为操作周期会比较长。那么具体评职称专利有哪些类型呢?分别是如何定义的?1、发明专利:是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。2、实用新型专利:是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。3、外观设计专利:是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状图案的结合所做出的富有美感并适于工业应用的新设计。
出版编辑不可以直接报考中级,需要工作年限。报名参加出版专业中级资格考试的人员,须具备下列条件之一:1、大专以上学历,5年以上出版行业工作经验。2、大学本科学历,至少四年出版工作经验。3、本科或硕士学历,2年以上出版行业工作经验。4、硕士学位,至少一年出版行业工作经验。5、获得一个博士学位。注意事项:2001年8月7日以前,按照国家统一规定在出版行业担任初级、中级专业技术职务的人员,只参加相应层次的出版专业理论与实践考试,经考核合格,可取得相应层次的出版职业资格证书。上述报考条件中的有关学历要求是指被国家教育行政主管部门承认的学历或学位,从事相关工作年限的要求是指在取得规定学历前从事该相关工作年限的总和,之后,其截止日期为报考当年年底。以上内容参考:百度百科-出版专业技术人员职业资格考试
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论文的答辩是毕业生在校考核的最后一项,是关乎毕业生们能不能顺利毕业的关键,很多的同学在面对论文答辩的时候都不知道要怎么去答辩。 职称论文答辩开场白 各位老师好!我叫xxx,来自xxx,我的论文题目是“行政系统中的非正式组织评估”。在这里,请允许我向xx老师的悉心指导表示深深的谢意,向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。下面我将从论文的思想内容、结构框架、遣词造句三个方面向各位老师作一大概介绍,恳请各位老师批评指导。 首先,在思想内容上,本文以行政管理学的一个遗漏点,即行政系统中的非正式组织为切入点进行探索。通过对图书馆近百本著作进行调查,我发现其中仅有复旦大学出版社出版的行政学原理、公共行政学涉及到了行政系统中的非正式组织。非正式组织作为官场中的“第二种友谊”,对公共部门人力资源管理会产生很大影响。因此,论题本身具有一定的理论和现实意义。作为矛盾的统一体,任何行政组织内都会产生一定的非正式组织结构。行政组织或多或少受到非正式组织的影响,纵观非正式组织正反两方面的作用,它可能成为正式组织发展的助力,也可能成为正式组织发展的阻力。因此,组织管理者应对其加以正确认识并积极引导,把握其概念、和特点和作用,正确运用其正向功能,克服其负向功能,从而使非正式组织朝着更有利于组织发展和目标实现的方向迈进。 其次,在结构框架上,本文分成三个部分: 第一部分为行政系统中非正式组织概述,包括行政系统中非正式组织的概念、特点及其沟通。 第二部分从正反两方面对行政系统中非正式组织的作用进行剖析。 第三部分介绍了行政系统中非正式组织的管理对策。 最后,在遣词造句上,虽然我对全文做了细致修改,但个别语句语序凌乱、语句僵硬、口语化的问题依然不可避免。另外,全文仅是对行政系统中非正式组织的一次初探,对管理心理学、组织行为学、领导科学等方面的知识涉及较少,期盼今后加以完善。 书到用时方恨少,事非经过不知难。在老师的指导下,我知道了毕业论文怎么写。通过此次毕业论文写作,我愈发感觉到自己知识的匮乏和视野的狭窄。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。小小拙作,敬请各位老师雅正。再一次谢谢各位老师。 高级职称论文答辩技巧 高级职称论文答辩技巧高级审计师资格评价的一个重要环节是专业评议,它分为论文答辩、对专业提问、量化打分等环节。现仅就论文答辩谈一点体会,供申报高级审计师资格的专业技术人员参考。 职称论文答辩是高级职称评审的一个重要环节,大多数同志都觉得有些紧张,下面介绍以下我的一点体会。 职称论文答辩是综合考察申报人水平能力的一种形式。所以答辩成绩在其职称评定中举足轻重。论文答辩小组一般由三名专家组成,对文章中不清楚、不详细、不完备、不恰当之处,在答辩会上提出来。一般说,专家所提出的问题,仅涉及该文的学术范围或文章所阐述问题之内。职称论文答辩的主要目的,是审查文章的真伪、审查写作者知识掌握的深度,审查文章是否符合体裁格式,以求进一步提高。职称申请人通过答辩,让专家进一步了解文章立论的依据,处理课题的实际能力。所以职称申请人心理上应把它看作一次锻炼和提高的难得机会 通常论文答辩会的程序是这样的: 职称申请人介绍本人基本情况。 职称答辩小组提问。 职称申请人回答或辩解。 评定成绩。 了解了答辩程序后,职称申请人可以根据自己实际,选取二三个问题,作好答辩的准备工作,内容最好烂熟于心中,不看稿纸,语言简明流畅。 职称申请人答辩时应注意以下几点。 带上自己的论文、资料和笔记本。 注意开场白、结束语的礼仪。 坦然镇定,声音要大而准确,使在场的所有人都能听到。 听取答辩小组成员的提问,精神要高度集中,同时,将提问的问题记在本上。 对提出的问题,要在短时间内迅速做出反应,以自信而流畅的语言,肯定的语气,不慌不忙地回答每个问题。 对提出的疑问,要审慎地回答,对有把握的问题要回答或辩解、申明理由;对拿不准的问题,可不进行辩解,而实事求是地回答,态度要谦虚。 回答问题要具体注意以下几点: (1)正确、准确。正面回答问题,不转换论题,更不要答非所问。 (2)重点突出。抓住主题、要领,抓住关键词语,言简意赅。 (3)清晰明白。开门见山,直接入题,不绕圈子。 (4)有答有辩。要有坚持真理、修正错误的勇气。既敢于阐发自己独到的新观点、真知灼见,维护自己正确观点,反驳错误观点,又敢于承认自己的不足,修正失误。 (5)辩才技巧。讲普通话,用词准确,讲究逻辑,吐词清楚,声音洪亮,抑扬顿挫,助以手势说明问题;力求对答如流,形成互动,给人留下良好的印象。高级审计师资格申报人 高级工程师答辩注意事项 一、答辩的目的 答辩是对申报人的一次综合性面试考核,主要目的是两个,一是核实,二是定位。所谓核实是对申报人提供的申报材料内容和论文进行核实;所谓定位是通过答辩,对申报人的学识水平、工作能力、工作业绩做出综合评价,给每个人一个相对准确的定位,以便确定其是否符合高级工程师或工程师任职资格。 凡申报高级工程师和工程师资格的专业技术人员均应参加答辩。 二、答辩的方法 答辩之前,各评审服务机构均应遵照人事局的要求,根据自己的专业特点,本着公正、公平、科学、准确的原则,在广泛听取专家意见的基础上,制定出答辩评议量化考核标准和答辩评议方法。 我们机械设计和机械电气设计高级和中级评委会制定的量化考核标准中的考核内容共有三个方面五个项目,即: (一)论文评价 (二)答辩评价 (三)综合评价(1、含学识水平2、工作能力3、工作业绩) “论文评价”是专家按照评价标准进行评价,对有严重抄袭问题的论文,可给予最低分。“答辩评价”主要是记录申报人答辩时回答问题的正确率和准确率。 三个方面五个项目可能会有些交叉和重复,但目的是要准确记录申报人在答辩过程中的真实情况,立体地多侧面地将申报人的综合水平反映出来。 专家根据申报人报送的评审材料,通过答辩面试,参照有关量化考核标准,对申报人做出具体评价, 三、答辩的题目 答辩题目一般为2~4道(不含加试题),根据答辩情况专家可补充提问,答辩题目主要是结合申报人的论文和申报表中的专业技术工作情况,在申报人的专业范围之内,涵盖内容的广度与深度应能体现高、中级专业技术人员的任职水平。 四、答辩的程序 各评审委员会根据申报人的专业分成若干答辩评议组,各答辩评议组一般由3~5位专家组成。答辩题目可提前交给申报人,准备时间为20~30分钟左右,申报人可以自备有关资料,做一些简单的摘要,答辩时间一般为20~30分钟,中级一般没有准备时间。 五、评审结果及证书发放 按照市人事局规定,评审结果及相关材料会及时上报市人事局验收审核,进行公示,我们也会在网上进行公示,是否取得任职资格,应以公示情况和人事局审核后的意见为准。证书由人事局统一办理,证书办好后,我们会在网上通知大家领证并退回申报材料。 六、答辩注意事项: 请看“申报人注意事项”和“答辩规范用语示例” 申报人注意事项 1、答辩前20--30分钟申报人可拿到答辩题并在候答室准备。 2、要保持安静,要关闭手机,禁止与他人交谈,禁止离开候答室。 3、在候答时可查阅自备的资料,可做摘要。 4、申报人在工作人员引导下进入答辩室。 5、答辩时申报人要围绕主题,简捷、清楚的回答,可参阅所做摘要。 6、要注意专家提示及追加的问题。 7、不要与专家过分寒暄,无需握手和交换名片,不要与专家谈论与答辩无关的话题。8、答辩时间为20--30分钟,答辩结束后将答辩题交给工作人员。 答辩规范用语示例 专家:根据你的工作和论文,我们提出了N个问题,请你先回答第一个问题:XXXXXXXX 申报人:„„第一个问题回答完毕 专家:请你先回答第二个问题:XXXXXXXX 申报人:„„第二个问题回答完毕„„………… 专家:答辩结束 申报人:谢谢各位专家(申报人离开答辩室)
1、评主治医师。在省级以上刊物发表学术论文2篇以上,包括2篇,前两作者;2、评副主任医师。第一作者发表学术论文4篇,其中核心期刊2篇主持承担厅局级科研课题1项(前2位)或省级科研课题1项(前3位)或国家级科研课题1项(前4位),均不包括列题或横向课题到位经费5万以上;3、主任医师。第一作者发表学术论文5篇,其中核心期刊3篇主持厅局级课题2项或省级课题1项或国家级课题1项,均不包括列题,或横向课题的到位经费15万以上。
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1、论文题目:要求准确、简练、醒目、新颖。 2、目录:目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录) 3、提要:是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。字数少可几十字,多不超过三百字为宜。 4、关键词或主题词:关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语,便于信息系统汇集,以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。 5、论文正文: (1)引言:引言又称前言、序言和导言,用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义,并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。 (2)论文正文:正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容: 提出-论点; 分析问题-论据和论证; 解决问题-论证与步骤; 结论。 6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料,列于论文的末尾。参考文献应另起一页,标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。中文:标题--作者--出版物信息(版地、版者、版期):作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是: (1)所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证。 (2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
职称论文的要求是非常低的吗,还是根本没有查重论文的要求?答案肯定是否定的,职称论文对论文有重复性要求,只不过审查机构不同,毕业论文,我们的审核机构是学校;从业后,我们发表论文后的最后审核机构是单位。检查内容确认你的论文是否在相关杂志上发表,同样对查重有很高的要求;甚至你在学校的毕业论文也将对你的职业生涯产生影响,请注意,在这里我们要小心。 什么是职称论文的查重率标准? 期刊论文检测检测: 我国三大数据库提供商一般都会使用标题期刊论文检测: 知网、万方、维普。评估管理机构一般主要包括:杂志社、大学期刊、教育、科研工作单位、学术研究机构等。这类机构一般都是采用学术/社科学术不端文献检测系统,简称AMLC/SMLC。所以,专业名称期刊的查重通常使用的是知网检测系统。 一般职称论文会收录到论文查重系统数据库中,如果引用自己发表的论文会造成较高的查重率,但是知网期刊查重能够除去已发表文献的重复比。 高级职称论文重复率标准: 论文必须原件,重复率不得超过30% ,这一点很重要。一般情况下,每一家杂志都要核对文档,判断其是否抄袭。本文选取了一种有效的校刊检定系统。知网VIP是核心期刊的最佳选择。一行13个相似的字会被认为是重复的,所以不要抄袭太长。 建议期刊初稿查重现在免费的的查重系统进行检测,比如paperfree。
尊敬的收件人。
申请的时间各地都不一样的,你可以关注当地职改办的通知或是单位的通知 申报条件 1、学历与资历条件:(中级职称)须获得博士学位;获得硕士学位或第二学士学位,从事助理级职称工作2年左右;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理级职称工作4年以上;大学专科毕业,从事助理级职称工作4年以上。(高级职称)须获得博士学位后从事中级职称工作2年以上;大学本科毕业以上学历,从事中级职称工作5年以上。获得国家级奖基省、市、部级奖的专业技术人员,可不受学历、资历的限制,破格申报相应的专业技术职称。 2、职称外语、计算机等级考试合格。 3、申报高级职称需提供2篇论文(其中1篇须在公开刊物上发表),中级职称硕申报1篇论文。 4、对于毕业后没参加过职称评聘的专业技术人员,在所需学历、资历条件达到评审要求而无低一级职称时,可直接申报高一级职称。 申报材料 1、报送材料目录。2、专业技术职务评审申报表。3、申报评审专业技术职务(资格)业绩报告。4、专业技术工作获奖情况一览表。5、学历、职称、专业技术成果及获奖、职称外语、职称计算机考试厅局级合格证明、专业技术职务聘任证和接受继续教育等证明材料。6、送审论文、专著等。7、二寸证件照片(1张)。8、人才工作证。9、在外省市单位工作期间的专业技术工作业绩,并提供该单位出具的证明。 谈新闻高级职称申报的准备 一、学好政策 职称是对专业人员业绩和学术水平达到一定程度的肯定。申报职称,对本人来说是一种负责态度,也是一种压力和促进。因此,单位和个人对职称申报一定要重视。 据笔者了解,当年职称评审工作的通知大体分3部分:一是有关工作和政策要求,其中包括申报人员的范围、资格要求、外语和计算机要求、申报材料要求、破格申请和答辩要求等。二是报送材料要求,包括单位和个人需要提供的各类材料、资料等;三是注意事项,包括网上申报和现场申报、受理截止时间等。应该说,单位和个人都要好好学习这份文件及其提及的相关文件。因此,申报的同志要在认真掌握政策的基础上,按照文件要求“适销对路”地一项一项准备,包括通过外语、计算机考试,发表学术论文,收集整理作品,撰写业务自传等。否则,不具备条件或者提供的材料不对路,职改办在进行资格和上报材料等“硬件”初审时便不会受理,或者退回重报,这就很误事。 在学好政策的基础上,申报的同志要用好两个政策,一是破格,二是外语和计算机免试。 为了鼓励年轻有为的同志脱颖而出,在学历、资历两项可以破格的事项中,职改办更鼓励年限破格,但破格有范围、奖项、答辩要求。另外,考虑到实际情况,职改办对7类人员的外语和计算机免试,特别是连续工龄满30年的老同志可免试外语,年龄50岁免试计算机。申报的同志如果符合破格或免试条件,不妨用好政策,积极申报。 二、备好作品 申报人要按文件要求,准备好能够展现自己任现职以来的工作业绩、业务能力和学术水平的作品、论文和业务自传。这是因为职改办对“硬件”初审之后,便把全部材料提交评委会进行严格的“软件”审评。 材料内容不应太单一,最好宽泛些,可以是不同类别的热点、难点问题的调研分析,能够表现自己对现实矛盾的理论思考厚度,对宏观、微观把握的广度,透过问题看本质、提建议的深度;也可以是人物或事件通讯,从中可以展示对时代感主题的把握、典型事例的选择、巧妙构思的功底。 评论选题最好来自生产生活一线,观点要新颖,言别人所未言。论述要严谨,环环相扣,自圆其说。语言或尖锐、或辛辣、或幽默,自成一格。 论文最好理论性、针对性、严密性、新鲜性兼备,结构有层次,推理很清楚,语言准确朴实。由于版面限制,论文选题的切口要小,以便在有限的篇幅内论述得更深刻。选题太大,论述面面俱到,蜻蜓点水,很难打动评委。 业务自传一般分3部分,一要简要介绍专业任职经历;二要结合实际例子,着重介绍任现职以来做出的业绩、具备的能力、达到的水平和工作态度;三是工作体会,最好从理论上总结、提炼、升华几条。从近3年上报的业务自传看,好的就像一篇学术论文,它不但能指导申报人今后的工作,而且让评委进一步了解申报人的学术实力。 三、早做准备 申报职称的同志,应该从这次评上之后就为下次申报开始准备,瞄准职称评审要求,有计划地落实,今年缺什么,来年补什么。有机会获得好题材,就下大功夫写,并争取获得较高奖项。这些作品见报后,一要留下报纸,二要留下电子文档。做编辑的同志同样需要做有心人,如若题材重大,有社会影响,就要下决心把标题做精当,把事实弄准确,把层次分清楚,把文字改精炼。见报稿要留下,修改的“大花脸”电子文档更要留下,两样东西一并上报,便于评委了解自己的编辑用心和水平。 写论文对理论基础稍差的同志来说,有一定难度,何况5年间要发表两三篇呢。因此,申报人更要早做准备,千万不要“临时抱佛脚”,平时就要注意收集素材,不断归纳整理,并结合本报刊和自己的新闻实践,选好角度,着手撰写。 用心还体现在上报材料的细节上。有的上报作品只有复印件、扫描件,而复印件复印得不完整,扫描颗粒太粗。评委看不清楚,怎样评判申报人的水平呢?有的业务自传里还有些错别字、语法问题、逻辑问题,有的作品经不起政策上的推敲,或存在明显漏洞、错误,另外,申报人千万不要把别人的作品当作自己的作品上报。职业道德问题,往往为人鄙视。不管有意无意,一旦发现,肯定通不过。
论文(Paper)或:dissertation(论文)或:thesis(论文)经常说的:)~English dissertation(英语论文)Graduation thesis(毕业论文)
杂志社的主编和执行主编的区别以及谁的职位高:1、主编是技术职称,通过专家评审才能获得。2、 执行主编履行主编的职能,但不一定具备主编职称,由单位聘任即可。3、主编大。 一般情况下,相对于副主编,执行主编是指特定的人而从事某项工作。副主编是在任职务,而执行主编是临时指定的。是根据需要指定某编辑为某书出版的执行主编。其实际职位未变。
您好,你的问题,我之前好像也遇到过,以下是我原来的解决思路和方法,希望能帮助到你,若有错误,还望见谅!有用,第三发明人可在评职称时提升竞争力,有利于职称评定。有实际意义的专利发明人是要有四个发明人的,专利发明人排名由前往后依次是第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人,所以第三发明人有实际意义。不同的位置,隐含这对专利发明的贡献,越往前意味着贡献越大,对职称评审的效果也越大,即加分越多。尤其在评高级职称的时候,优先选择前面的发明人,即第一发明人或第二发明人。 评职称可以通过专利挂名的方法获得,越靠前的发明专利发明人用处大。而大家耳熟能详的论文不在起主导作用,加入了专利的考核,有专利同样可以为职称加分,而且加分还不少。手里有一项专利和没有专利差别还是蛮大的,最起码在相同的机会面前,有专利的朋友晋升职称几率。专利发明人排名专利发明人的排名顺序与享有的权利大小没有关系,各方均是共同权利人。如果在权利分享与行使方面有明确的协议约定,则遵从协议约定(各方权利有可能不对等,但是各方协商一致的结果);各方的权利是对等的。 发明人的排序主要看对于技术的贡献大小程度和相关的级别。如果是后续评职称需要,建议可以协商下。按照专利法的法规,发明人顺序是不分先后。发明专利的特点 1、专有性。专有性也称"独占性",所谓专有性是指专利权人对其发明创造所享有的独占性的制造、使用、销售和进出口的权利。也就是说,其他任何单位或个人未经专利权人许可不得进行为生产、经营目的的制造、使用、销售、许诺销售和进出口其专利产品,使用其专利方法,或者未经专利权人许可为生产、经营目的的制造、使用、销售、许诺销售、和进出口依照其方法直接获得的产品。否则,就是侵犯专利权。 2、地域性。根据《巴黎公约》规定的专利独立原则,专利权的地域性特点,是指一个国家依照其本国专利法授予的专利权,仅在该国法律管辖的范内有效,对其他国家没有任何约束力,外国对其专利不承担保护的义务,对其一项发明创造只在中国取得专利权,那么专利权人只在中国享有专利权或独占权。如果有人在其他国家和地区生产、使用或销售该发明创造,则不属于侵权行为。搞清楚专利权的地域性特点是很有意义的,这样,中国的单位或个人如果研制出有国际市场前景的发明创造,就不仅仅是及时申请国内专利的事情,而且还应不失时机地在拥有良好的市场前景的其他国家和地区申请专利,否则国外的市场就得不到保护。 3、期限性。各国专利法都有明确的规定,对发明专利权的保护期限自申请日起计算一般在10-20年不等;对于实用新型和外观设计专利权的期限,大部分国家规定为5-10年,中国现行专利法规定的发明专利、实用新型专利以及外观设计专利的保护期限自申请日起分别为20年、10年、10年。 4、无形性。专利权是无形的,不少人往往把专利权的这一特点视为其保护对象--专利权保护的技术,其实无形性是专利权本身。否则如对商标来讲,其对象是图案,显然不是无形的。非常感谢您的耐心观看,如有帮助请采纳,祝生活愉快!谢谢!
申请的时间各地都不一样的,你可以关注当地职改办的通知或是单位的通知 申报条件 1、学历与资历条件:(中级职称)须获得博士学位;获得硕士学位或第二学士学位,从事助理级职称工作2年左右;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理级职称工作4年以上;大学专科毕业,从事助理级职称工作4年以上。(高级职称)须获得博士学位后从事中级职称工作2年以上;大学本科毕业以上学历,从事中级职称工作5年以上。获得国家级奖基省、市、部级奖的专业技术人员,可不受学历、资历的限制,破格申报相应的专业技术职称。 2、职称外语、计算机等级考试合格。 3、申报高级职称需提供2篇论文(其中1篇须在公开刊物上发表),中级职称硕申报1篇论文。 4、对于毕业后没参加过职称评聘的专业技术人员,在所需学历、资历条件达到评审要求而无低一级职称时,可直接申报高一级职称。 申报材料 1、报送材料目录。2、专业技术职务评审申报表。3、申报评审专业技术职务(资格)业绩报告。4、专业技术工作获奖情况一览表。5、学历、职称、专业技术成果及获奖、职称外语、职称计算机考试厅局级合格证明、专业技术职务聘任证和接受继续教育等证明材料。6、送审论文、专著等。7、二寸证件照片(1张)。8、人才工作证。9、在外省市单位工作期间的专业技术工作业绩,并提供该单位出具的证明。 谈新闻高级职称申报的准备 一、学好政策 职称是对专业人员业绩和学术水平达到一定程度的肯定。申报职称,对本人来说是一种负责态度,也是一种压力和促进。因此,单位和个人对职称申报一定要重视。 据笔者了解,当年职称评审工作的通知大体分3部分:一是有关工作和政策要求,其中包括申报人员的范围、资格要求、外语和计算机要求、申报材料要求、破格申请和答辩要求等。二是报送材料要求,包括单位和个人需要提供的各类材料、资料等;三是注意事项,包括网上申报和现场申报、受理截止时间等。应该说,单位和个人都要好好学习这份文件及其提及的相关文件。因此,申报的同志要在认真掌握政策的基础上,按照文件要求“适销对路”地一项一项准备,包括通过外语、计算机考试,发表学术论文,收集整理作品,撰写业务自传等。否则,不具备条件或者提供的材料不对路,职改办在进行资格和上报材料等“硬件”初审时便不会受理,或者退回重报,这就很误事。 在学好政策的基础上,申报的同志要用好两个政策,一是破格,二是外语和计算机免试。 为了鼓励年轻有为的同志脱颖而出,在学历、资历两项可以破格的事项中,职改办更鼓励年限破格,但破格有范围、奖项、答辩要求。另外,考虑到实际情况,职改办对7类人员的外语和计算机免试,特别是连续工龄满30年的老同志可免试外语,年龄50岁免试计算机。申报的同志如果符合破格或免试条件,不妨用好政策,积极申报。 二、备好作品 申报人要按文件要求,准备好能够展现自己任现职以来的工作业绩、业务能力和学术水平的作品、论文和业务自传。这是因为职改办对“硬件”初审之后,便把全部材料提交评委会进行严格的“软件”审评。 材料内容不应太单一,最好宽泛些,可以是不同类别的热点、难点问题的调研分析,能够表现自己对现实矛盾的理论思考厚度,对宏观、微观把握的广度,透过问题看本质、提建议的深度;也可以是人物或事件通讯,从中可以展示对时代感主题的把握、典型事例的选择、巧妙构思的功底。 评论选题最好来自生产生活一线,观点要新颖,言别人所未言。论述要严谨,环环相扣,自圆其说。语言或尖锐、或辛辣、或幽默,自成一格。 论文最好理论性、针对性、严密性、新鲜性兼备,结构有层次,推理很清楚,语言准确朴实。由于版面限制,论文选题的切口要小,以便在有限的篇幅内论述得更深刻。选题太大,论述面面俱到,蜻蜓点水,很难打动评委。 业务自传一般分3部分,一要简要介绍专业任职经历;二要结合实际例子,着重介绍任现职以来做出的业绩、具备的能力、达到的水平和工作态度;三是工作体会,最好从理论上总结、提炼、升华几条。从近3年上报的业务自传看,好的就像一篇学术论文,它不但能指导申报人今后的工作,而且让评委进一步了解申报人的学术实力。 三、早做准备 申报职称的同志,应该从这次评上之后就为下次申报开始准备,瞄准职称评审要求,有计划地落实,今年缺什么,来年补什么。有机会获得好题材,就下大功夫写,并争取获得较高奖项。这些作品见报后,一要留下报纸,二要留下电子文档。做编辑的同志同样需要做有心人,如若题材重大,有社会影响,就要下决心把标题做精当,把事实弄准确,把层次分清楚,把文字改精炼。见报稿要留下,修改的“大花脸”电子文档更要留下,两样东西一并上报,便于评委了解自己的编辑用心和水平。 写论文对理论基础稍差的同志来说,有一定难度,何况5年间要发表两三篇呢。因此,申报人更要早做准备,千万不要“临时抱佛脚”,平时就要注意收集素材,不断归纳整理,并结合本报刊和自己的新闻实践,选好角度,着手撰写。 用心还体现在上报材料的细节上。有的上报作品只有复印件、扫描件,而复印件复印得不完整,扫描颗粒太粗。评委看不清楚,怎样评判申报人的水平呢?有的业务自传里还有些错别字、语法问题、逻辑问题,有的作品经不起政策上的推敲,或存在明显漏洞、错误,另外,申报人千万不要把别人的作品当作自己的作品上报。职业道德问题,往往为人鄙视。不管有意无意,一旦发现,肯定通不过。
目前有很多的作者,纠结于这个问题,怕文章提前发表了,等到评职称的时候过期用不上。其实,论文的有效期,主要取决于职称评职的年限。例如:论文是在拿到助工证后发表的,那,拿助工证的时间与到评中级职称年限这中间的时间段为论文的有效期,中级评副高、副高评正高,依此类推。当您利用文章评完中级后,再评副高,此文章就不能再使用,需要发表新的论文。建议评职论文提前发表,因为,现在很多区域评审,不仅仅需要看到期刊,还需在权威数据库(万方、龙源、知网、维普)检索文章是否被收录,文章刊登出版需要时间,同样,文章上网也需要时间,一般文章刊登发表后,3到5个月时间,文章才会被数据库全文收录。所以,很多作者只考虑到文章刊登时间,而忽略了上网的时间我们建议作者,如果是为职称发表论文,不妨至少提前半年投稿,早做准备。目前,由于中国特有的考评体制,绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员,都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位,分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别,就需要发表不同数量的学术论文。由于国内学术杂志有限,而需求众多,因此,论文发表难、发表论文难的现状,一直困扰着广大急需论文的朋友【专业发表9年】
一般不会低于千字,论文重点还是在内容上。