一面：人事关岗位、毕业学校、专业、工作经历、离职原因、家庭住址、你对这份工作的看法。离职原因很重要。二面：设计管理层对ui设计行业的看法、未来3到5年的计划等等对UI的理解程度，对UX的了解和接触的多少。然后会问你参加过哪些项目，在项目中参与度，设计的流程，怎么分析需求的，你对你设计的产品满意吗，为什么，用户体验度如何，为什么，体验好的理由是什么，此类的逻辑思维题，他这是在考察你的临场反应能力与逻辑思维能力。笔试：“UI设计师模拟试题”，一般是万变不离其中。机试出的题目一般都是：根据公司的产品，结合自己的理解，重新设计一个模式出来。或者是稍微提一下公司的近期产品改版预期效果，让你做出比较完善的成品；这是直接考察你的能力了，如对各种软件（PS 、Axure RP、AE)熟练程度，你的设计思路、创意都直接体现出来了。最后：人事会对公司做个大概的介绍，谈谈薪资待遇问题。一般的情况就是这些了，望采纳。
小小小雨桐
