回答 首先,发了offer要同意接受,劳动关系才算成立。同时,要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 这种情况,即使你入职才几天,也是可以要求用人单位给予一个月的经济补偿。首先,试用期最长不得超过六个月 更多1条
111 浏览 2 回答
349 浏览 1 回答
335 浏览 1 回答
214 浏览 1 回答
202 浏览 1 回答
123 浏览 1 回答
344 浏览 2 回答
107 浏览 4 回答
337 浏览 2 回答
344 浏览 3 回答
116 浏览 4 回答
311 浏览 4 回答
160 浏览 11 回答
168 浏览 10 回答
88 浏览 3 回答
313 浏览 8 回答
99 浏览 6 回答
206 浏览 8 回答
167 浏览 8 回答
207 浏览 5 回答