计算机行业的发展前景论文

信息时代了,放眼看来,现在哪个行业离得开计算机?哪家公司离得开电脑?哪个年轻人离得开网络?哪家公司没有一个企业门户网站?现在和未来一切都是电脑,这是社会发展的趋势,所以计算机行业永远不会过时、电脑行业是常青树、早早从事电脑行业就是牢牢握住了把握未来的钥匙,而且中国IT行业有很大的潜力。计算机行业就是一个不断创新,具有职业的生命力,能影响和向其他行业扩展的行业。学计算机的同学前途是很光明的,前提是你技术要强,如果学了个半调子,那就无法进入这个行业了。计算机行业缺人吗?由于IT行业发展的太快,目前中国在电脑人才的培养上还存在着很大的缺口。每年培养出的人才还远远跟不上需求量的不断增长。随着电脑的普及,过去只需要少量电脑人才的单位,现在的需求量也都在大幅度的上升。很多人说现在懂电脑的那么多,这个行业都饱和了,很多学电脑的找不到工作都改行了。确实有此类情况,但是这是一个假象,懂电脑的多那是因为中国人民生活水平提高了,电脑普及走近老百姓千家万户,可以说现在年轻人会玩电脑的多了,但是其中真正电脑专业方面的高手能有几个?就像现在人人都会开车,但是其中真正的以车为生,专业的赛车手又有几个?根据国家信息产业部统计,全国的大中型企业里完成信息化建设的大约占到了总数的97%,但是其中大约只有3%能够完全运转信息化工作,实用型的计算机人才严重缺乏。全国大约有一千万以上的企事业单位急需电脑人才。所以,虽然这么多的人学电脑,但是用人单位需要的人才更多,只要扎实掌握了电脑的技能,一定可以找到一份理想的工作。IT行业人才目前极缺的,国家每年需要这类人才大概要八十多万,而现在这样的人才每年才三十万,所以你可以看出来现在这类行业有多吃香了吧,应该说是朝阳产业中国大学的计算机教育我国的大学IT教育业普遍落后,大学里的计算机系讲的都是些过时的东西,现在各类大学计算机系的老师居然还给学生讲VB和VF,中国传统的大学里面的老师都是一些老教书匠,他们可能是中国首批的计算机专家,他们也可能很有资历是资深的电脑教育专家,但是他们日复一日的重复老教材里面的知识,上了年纪无法及时接触IT行业的新技术,他们沉浸在高等数学和线性代数这些古老的计算机原理里面,对窗外日新月异的世界充耳不闻,以此为师的同学将来是肯定找不到工作的,这也很好的解释了为什么大学生就业难的问题,因为他们毕业之后来到社会发现自己的知识完全没有用武之地。IT行业是个日新月异的行业,我们要学习最新的技术才行!中国的教育无非只有两条道路,一条路是走学历教育道路,将来拼的是文凭。我们都很熟悉,就是应试教育,千万人过独木桥,大部分孩子成为了炮灰和陪读;另一条路是走职业教育道路,将来跟人拼的是技术。目前国家正在大力发展职业教育,学计算机,我推荐走职业教育的道路,因为IT行业本来就是重技能,轻文凭的,微软集团老总,曾经的世界首富比尔盖茨、甲骨文公司老总,也是曾经的世界首富埃里森、还有我们所熟悉的苹果老总乔布斯,都是大学辍学连学士学位都没有的人。可见学计算机最重要的是技能教育,学历神马的在其他行业可能是个宝贝,在IT行业可就不怎么看重了。

当前计算机类的整体就业情况还是比较不错的，包括软件工程、计算机科学与技术、信息安全等专业都有比较不错的就业表现，其中软件工程在近些年来的就业表现一直比较突出，这也与当前的信息化时代背景有密切的关系。如果具有扎实的数学和物理基础，同时对于计算机相关技术比较感兴趣，尤其是对于程序设计比较感兴趣，那么可以重点考虑一下计算机相关专业。从当前产业结构升级的发展趋势来看，除了软件工程等传统专业之外，还可以考虑以下几个专业：第一：物联网工程。物联网专业虽然并不算一个新的专业门类，但是在未来的5G时代，物联网领域将迎来全新的发展机会，而且物联网与大数据和人工智能也有紧密的联系，所以未来物联网领域将释放出大量的人才需求。第二：大数据。当前正处在大数据时代，大数据作为产业互联网的核心技术之一，未来必然会随着产业互联网的发展而广泛落地到传统行业，这个过程也必然需要大量的专业技术人才。大数据需要的人才类型比较广泛，而且人才需求量比较大，所以可以重点考虑一下大数据专业。第三：人工智能。人工智能人才的培养一直以研究生教育为主，随着人工智能领域的快速发展，传统的研究生教育所培养的人才数量远达不到市场需求，因此一部分教育资源相对比较丰富的高校开始在本科阶段开设人工智能专业。从发展前景来看，未来人工智能专业的就业前景将非常广阔。

一、行业稳步增长，疫情影响正逐步消除2020年上半年计算机行业实现营业收入3亿元，同比增长6%，相较于2019年同期增长水平9%有所下滑。随着疫情影响的逐步消除，计算机行业营业收入迅速增长，2020年第二季度实现收入3亿元，同比2019年第二季度实现增长4%，相比之下，2020年第二季度比增长更为明显，环比增长3%。2015-2020年上半年计算机行业营业收入统计2015-2020年上半年计算机行业营业收入统计2020年上半年计算机行业实现归母净利润4亿元，同比下滑7%，相比去年同期有较大幅度的下降。2020年上半年由于疫情的影响导致上市公司的商机有所减少以及收入确认有所延缓，而公司的日常费用及人员支出较为刚性。随着二季度疫情的影响逐步减弱，下游客户经营活动逐步恢复正常，计算机板块2020第一季度实现归母净利润为亏损14亿元，2020第二季度实现9亿元，不但实现了同比7%的增长，更是实现了环比大幅增长。2015-2020年上半年计算机行业归母净利润统计2015-2020年上半年计算机行业归母净利润统计计算机行业2020年上半年扣除非经常性损益后归母净利润为61亿元，同比2019年同期下滑1%。扣非净利润下滑的主要原因与归母净利润一致，都是因为收入的延缓确认以及费用的刚性支出。2015-2020年上半年计算机行业扣非归母净利润2015-2020年上半年计算机行业扣非归母净利润计算机行业2020年上半年有12%的公司扣非净利润增速超过为100%或扭亏为盈，有7%的公司业绩增速在70%-100%之间，有7%的公司业绩增速在30%-50%之间，有13%的公司业绩增速在0%-30%之间，还有61%的公司业绩呈现下滑状态。

一．×××大学毕业后的十年规划 （2005年－2015年，20岁至30岁） 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。 二．社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 三．行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析： ××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四．个人分析与角色建议 1．个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果（略） 2．角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。” 母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 …… 五．职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 1．2005－2008年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2．2005年－2010年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 3．2005年－2010年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 经济目标：年薪25万 六．成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。 七．职业生涯规划实施方案 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。 八、缩小差距的方法： 1．教育培训方法 （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2．讨论交流方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3．实践锻炼方法 （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。 （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 ××本人对于职业生涯规划的看法： 1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。 2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。