大企业都是领导才是核心人物,技术型很难出现核心人物,除非是网络类的才会有技术型核心人物,其他的都是总经理以上才能跟集团说的上话,才能知道的多点
你就告诉我经理都不算核心人员的话,那那个企业里谁算?你这话问的,那企业迟早倒闭。
传统分类是按照工作岗位划分人才,行政岗位,财务岗位,技术岗位,营销岗位,采购岗位,生产岗位等等。未来建议按个人特性分类,对规律有特长的研发人才(科技公司核心),对财物有特长的管理人才(投资公司核心),对人际关系有特长的营销人才(商贸公司核心),对事务有特长的执行人才(制造公司核心)等等,没有特长的不属于人才,非核心人员。
这要看这个软件公司的实力规模和实际需要,一般一个软件就一个cto。CTO首席技术官,类似总工程师,是技术方面的专家,掌握公司的核心技术,并可以带领团队开发,或者使用新技术来帮助公司达到目标。当技术日益成为影响企业的重要因素时,CTO的地位也日渐提升,成为对企业发展起决定性作用的人,特别是在互联网企业里,核心技术和核心技术人员是非常重要的。
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