如被录用,请问是否接受从基层做起

大部分的公司都是会有这样的要求的，从基层做起的员工相对来说基本技能就扎实很多，如果公司确实有发展前途或者是大公司，从基层做起也是不错的锻炼。

清楚认知自己，我觉得应该根据自己的水平，找适合自己的工作，也不非要找最底层的。适合自己的工作干着也舒心。

作为一个新人，缺乏起码的工作经验，对行业和公司都知之甚少，我愿意从基层开始成长，相信自己在基层一样可以发光发热。只要在基层认真工作、业绩突出，就一定可以收获成长，培养锻炼自己，为日后挑更重的单子打基础。有自信自己是有才干肯努力的人，单位不会长期将自己放在基层，而会让自己去更高的平台发挥作用。相信到了那个时候，自己基层工作经历了解基层情况，一定能够发挥作用。

回答 1、站在一个刚毕业的大学生角度，本人没有很多相关社会企业的工作经历，一方面在学校班中作为个学习委员干部，经常性收到同学反馈与老师的互动，并建议求学的进展；另一方面，既然是学习委员，对于学习情况也是严格律己，虚心请教他人、互帮互助同学间学习上的问题；时而久之，大学校园生活丰富了自身学习能力与上级、下级沟通能力，锻炼自己适应不同场合的工作压力。所以，被分配到基层岗位的工作是给自己进一步上升的空间。 2、站在拥有社会工作阅历丰富求职者，如果本人是拥有如此类似的岗位工作经历，但是被面试主考官要求到基层岗位做起，期限几个月。针对上述给出的条件是许可的，因大家彼此都不会浪费时间，也是给自己一个见证。或者说本人虽然有丰富的社会3-4年的工作阅历，但是与贵司提出的岗位出入甚远，那么说出本人简历与现任岗位职责提出的能力要求需要一个评估，做好为什么本人能承担此岗位任务与压力。最后，要回答基层岗位工作是否给予自己的满意，恰当回答这个基层岗位经几个月锻炼，给予主考官一个怎么答复，或者是本人经基层岗位工作会有达到目标，这样一来，贵司主考官才会看出你与他人的不同。