招聘与录用廖泉文第三版百度网盘电子书

不管哪个出版社出版的《人力资源管理》都可以，如果要想专业的操作某一方面的工作，就必须针对性的学习了

可以买一套教材，系统学习。推荐教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 中国人民大学出版社出版的人力资源管理概论（第三版）董克用　战略性绩效管理（第三版）方振邦，罗海元工作分析的方法与技术（第三版）萧鸣政招聘与录用（第二版）廖泉文人力资源战略与规划（第二版）赵曙明培训与开发（第二版）石金涛薪酬管理（第三版）刘昕劳动关系（第三版）程延园教材里面不仅有理论知识，相关概念和案例非常接近实际。还有很多人力资源图表，对人力资源管理学习者有很大帮助。

廖泉文，1993年起享受国务院特殊津贴。1997年被美国世界传记研究院提名进入《97年世界5000名人录》，98年获终身荣誉提名，同年被英国剑桥大学提名为“澳州及亚太地区著名学者”，之后获“20世纪最杰出学者”称号。廖泉文于1987年起兼任行政职务，1987-1990兼任厦大出版社编辑部主任，1990-1996年兼任厦大企管系副主任、主任，1996-1998年兼厦大社会科学研究处处长，1999年兼任厦大人力资源研究所所长。此外，兼任《厦门大学学报》（哲社版）副主编；《中国经济问题》编委；《东南学术》编委。廖泉文教授几十年来潜心教学与科研，已出版专著21部，发表论文80余篇，培养博士（含在读）42人，培养硕士（已获学位、含部分MBA）180余人。《人力资源管理》（1991年，同济大学出版社）获福建省第二届社会科学专著一等奖，被誉为中国第一部人力资源本土化专著。《人力资源管理》（2003年，高等教育出版社）于2004年获列教育部百门精品教材A类。《招聘与录用》（2002年，人民大学出版社）获列国家级十五规划教材，并于2003年获福建省第四届社会科学专著二等奖。由于教学科研成果显著，2004年获省民革突出贡献奖，2005年获福建省妇女创功立业标兵奖。

别做这个行业，没前途的。特别是在中小企业，除非你进外企，进大型企业。真的没前途。