可以的，试用期是劳资双方磨合的过程，在试用期内员工如果想离职可以提前3天申请，如果公司认为不能胜任工作，需要有相关的证据才可以。
可以。因为试用期就是考察其是否符合录用条件的。如果在试用期发现问题及时解决个人认为是件好事。
根据劳动合同法规定，员工在试用期不能胜任工作，而且经过培训后，仍然不能完成岗位工作的，公司可以解除劳动合同，但必须按照劳动合同法规定支付经济补偿的。
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太极武者NO1
