小团队靠领导力，大公司靠制度。1首先公司要有清晰长远的发展方向和目标。2要让员工有存在感。3激发员工的动力。4造梦。5良性的pk竞争机制。6奖励机制。人都不喜欢被约束和被管理，只有激发员工的动力让员工自发自愿的去做，才会有动力，有效率，所以为什么创业的人都很有激情有动力！启动员工的动机，动能，动力！（为什么做？怎么做？监督执行！）
“兴趣是学习之母”，没有兴趣是学不好语文的。因为有兴趣，学生就会产生积极的情绪；为满足好奇心，学生就要看、要听、要想、要问，思维也被激活。教师精心设计教学，就是要激发学生学习的兴趣，并在成功的体验中使学生的兴趣收到保护和激励。教师要善于通过各种手段，找准教学的切入口，诱发学生的求知欲。
你的核心员工情况怎么样？
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