小团队靠领导力,大公司靠制度。1首先公司要有清晰长远的发展方向和目标。2要让员工有存在感。3激发员工的动力。4造梦。5良性的pk竞争机制。6奖励机制。人都不喜欢被约束和被管理,只有激发员工的动力让员工自发自愿的去做,才会有动力,有效率,所以为什么创业的人都很有激情有动力!启动员工的动机,动能,动力!(为什么做?怎么做?监督执行!)
“兴趣是学习之母”,没有兴趣是学不好语文的。因为有兴趣,学生就会产生积极的情绪;为满足好奇心,学生就要看、要听、要想、要问,思维也被激活。教师精心设计教学,就是要激发学生学习的兴趣,并在成功的体验中使学生的兴趣收到保护和激励。教师要善于通过各种手段,找准教学的切入口,诱发学生的求知欲。
你的核心员工情况怎么样?
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