出版社策划编辑待遇

现在去出版社工作，待遇怎么样大家知道现在出版社待遇怎么样吗？那今天乔布简历小编就带你们一起来看一看吧。关键词：出版社待遇怎么样首先，不同种类的出版社工资待遇也是不同的。国家级的，地方的，科技类的，还是文学类的出版社，都具有很大差别，即使类型相同的出版社，差别也很大，如果你要到出版社做策划编辑工作，还是具有一定发展前景的，工资待遇还可以，应是属于中上的水平，但若去那些小出版社，待遇就没谱了。总体来说吧，出版社相比一般的工作而言还是不错的，关键还要看你自身的能力和潜力。出版社现在待遇，可以用一句话概括，吃不饱也饿不死，但是你每个月要有任务量，就是出多少本书，一般年底调研时候就制定好任务了，印量可以看市场需要。一般做的好图书，年底会有提成，相比待遇比发行人员高一些，但是看你是美编、采编或者文字编辑。一个编辑太笼统，因为出版社编辑很多，分工也很细。出版社编辑待遇是论资排辈的，一般来说熬得年份越长，工资、福利待遇什么的都会随着升高，等熬到责任编辑或者主编的位置上，一般月薪能有四至五万（这个要看效益比较稳定的出版社，也要看当年自己有没有策划出较为叫座的效益书）。所以，如果是刚进出版社（出版社是众所周知的不好进的单位），就人民交通出版社，

每个出版社的工资都不大相同。工作时间长短不一样，工资也不一样。刚开始大概四千多。出版社的类型、工作范围和组织机构 出版社的类型，在中国，按隶属关系区分，有中央级出版社和地方出版社。按业务范围区分，有综合性出版社和专业出版社。综合性出版社的出书门类比较多，专业出版社只负责编辑出版一定专业和门类的读物。按出版物的形式分，有图书出版社和音像出版社。出版社的工作范围，从历史上和广义来看，包括编辑、印刷、发行。在中国，出版社中只有少数有自己的印刷厂。出版过程虽不是知识信息的主要形成过程，却是一个对知识信息体系进行选择的过程，这种选择是按照适合读者消费的要求进行的，并且，还要按照同样的要求对所选定的作品里的知识信息进行整理、补充、刷新、完善。也就是通过编辑工作对原作品进行编辑加工。纸质货币不是出版物，纸币的印制不是出版活动，就是因为没有对原作品进行编辑加工，从而缺少供读者消费的知识信息内容的缘故。

这是策划的工作内容：负责公司品牌策划、内容制作、市场推广、广告宣传、公关活动，组织、指导、监督公司市场计划的实施工作;　　全面负责公司项目的营销、策划、客户关系等营销工作;　　结合公司战略及市场状况，制定正确的市场定位、市场策略和策划方案并实施;　　负责项目前期市场分析及营销策划，制定商务策划方案，控制市场推广费用;　　负责市场推广和品牌宣传，开发、整合媒介资源，建立有效的公关宣传路径，吸引、聚集客户资源;　　负责协助销售部门进行商务谈判工作，对客户需求有较好的敏感度,善于通过客户反馈发现客户需求,能够结合客户需求调整营销策略;　　及时收集和分析行业相关资讯、相关政策法规和行业最新动态，作出市场调研并提出项目开展建议;　　参与市场的开拓、VIP客户开发工作，对销售培训提供关于项目、策略等的内容支持。编辑肯定不一样，待遇4000-6000，这个看你的经验了，