公务员录用考试制度形成于()

哪一年开始的已经不晓得了，不过招收都是统计国家缺少的干部人员 然后统一选拔的

你是想问我国的公务员考试制度是什么时候开始的吧,是1992年由以邓小平同志为核心的第二代领导集体决定实行公务员考试选拔任用制度。希望我的回答对你有用!

公务员考试大纲 （不含法院检察院系统及定向村干部考录的考试科目） 一、试性质与测试目标 公务员考试是由公务员主管部门组织的、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试；是在规定的编制限额内，按照确定的招录计划，对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。 公共科目笔试是根据公务员职业应当具备的基本能力，针对所有报考者进行的考试。

公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度（招录制度）的简称。公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律法规，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。有疑问的可以点击下方电话免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。

你是想问我国的公务员考试制度是什么时候开始的吧,是1992年由以邓小平同志为核心的第二代领导集体决定实行公务员考试选拔任用制度。

最早做公务员考试题是2002年的，差不多就是那时候开始的。

公务员录用制度建立起始于1980年，正规化于1989年。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。报考条件：（一）具有中华人民共和国国籍。（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生。年龄可放宽到40周岁以下。（三）拥护中华人民共和国宪法。（四）具有良好的品行。（五）具有正常履行职责的身体条件。（六）具有符合职位要求的工作能力。（七）具有大专以上文化程度。（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

有《公务员录用规定（试行）》，百度一大堆。

90年代就开始了，96年前后开始改制，那时候大多数政府工作人员可以选择转公务员或者转事业编制，然后开始了一些半公开的公务员招录，条件比较苛刻。到了2000年以后，03年以后公招才真正正规和火起来。以前的公务员和企业是差不多的，顶替父母，毕业分配，军人转业等等，这样进入公务员队伍，90年代初，公务员都不是很吃香的，很多人还是更喜欢进企业，只是后来国企的效益越来越差了，公务员才显得吃香起来。