编辑文员工作内容

文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求，不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样，常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。我认为，一个合格或者优秀的文员应具备如下几点：1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝。这里的学问很深，自己最好备1本办公文书写作大全之类的书，这是必备的工具书，有些公司配的有，比如我们就有。比如我们公司，聘请了一名兼职秘书，其工资也是1200元/月，每周6到公司1次即可。2、电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作word、excel、powerpoint、outlook等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，政府机关的文员也要求对wps有一定的认识。3、能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机，如果您对以上机器具有简单维修技能，那一定是领导的掌中宝。4、良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，较强的保密意识也就是责任心。同时，作为文员，接听电话时间也多，作为公司与外界电话联系的第一人，你说沟通技巧重要不呢？当然公司各项业务一定要熟悉和精通。5、其他能力，如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。另外，附上各级文员的一些职责：办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：1、接听、转接电话；接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责总经理办公室的清洁卫生。4、做好会议纪要。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8、做好公司宣传专栏的组稿。9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。11、统计每月考勤并交财务做帐，留底。12、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。13、领导或上级交代的其他工作参考一下上面的内容吧。

回答 一、办公室开单文员的定义： 是指负责处理办公室日常文秘及其协助公司做好各部门的协调工作的人员。 二、办公室开单文员的主要工作内容如下： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作； 4、完成公司领导交待的其他工作任务。 三、办公室开单文员的任职要求： 1、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 3、本科以上学历，有行政管理或相关工作经验者； 4、有较好的沟通表达能力及服务意识，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。 更多11条 

01      文员就是文职人员，即主管经理的助理之类的，在不同的公司，文员所做的工作有所不同。行政文员主要负责办公室日常事务，人事文员主要是负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理，文案文员主要负责起草文件合同等文件等等这些工作。      办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:      1、接听、转接电话;接待来访人员。      2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。      3、负责总经理办公室的清洁卫生。      4、做好会议纪要。      5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。      6、负责传真件的收发工作。      7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。      8、做好公司宣传专栏的组稿。      9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。      10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

回答 1、工作内容应该从招聘要求出发首先要做的是从招 聘 广告中提炼出关键信息。 2、工作内容中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。 3、用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。 4、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。 下面我将为您提供一篇参考。人事人员的工作内容 1、负责公司各部门人数的统计; 2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理; 3、协助领导做好各部[门]的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理; 更多9条 

不好意思，这有标准答案，。 给你作为参考，看了之后你应该会明白的， 商务文员的概念 什么是商务文员呢？其实和其他行业文员一样，商务文员的主要工作也包括了一般文员的日常工作，不同的是商务文员在兼顾了文员工作的同时还需要从事商务方面的工作，不过相对来说文员的日常工作已经是是辅助性的了，中心工作是与商务相关，商务文员最主要的工作因公司性质的不同有两种:电话商务文员，业务商务文员: 一:是以电话为主要业务方式，与客户沟通，交流，了解客户，发展新客户并引导客户的行为，然后推荐公司的相关产品与服务，用电话交流的方式抓住客户以达到商务目的。电话商务文员的工作特点和工作环境一般都比较优越: 1:一般都配有独立的办公环境:先进的信息管理系统和销售管理平台，整体工作环境非常舒适。 2:公司一般都会为电话商务文员提供目标明确的客户资源，只需要靠自己的综合素质来抓住客户即可，薪水一般是保底制度，另外还有业务提成。 3:电话商务文员在入职前会经过专业培训，不过门槛相对也比较高。并且在形象方面要求比较严格。 二:是以出差，或者陪同领导出访，配合领导完成商务目的的’业务商务文员她们经常被称为商务秘书，也被称为’高级文员工作相对自由，而且收入相当高。不过相对来说，高级商务文员自身的素质，知识面，灵活程度，外表形象，气质，表达能力，专业水平等方面公司都有非常高的要求。薪水没有准确的范围，因个人的能力不同有很大的区别。如果你希望自己行为这一类文员，可以参考中国文员另外一篇文章---文员的出路。 [编辑本段]商务文员的工作范围 工作职责: 打字处理工作 信息的上传下达 文件归档、保管 工作记录 来访客人通报及接待 本工作区域清洁 主要工作: 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 完成日常的正常管辖范围内的工作 接听电话做留言记录、讯息处理 工作资料的保存、分类、归档、保管 辅助工作: 顾客服务:解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决 节假日协助销售服务 协助库存盘点工作 与内外联络部门维持友好联系 根据实际情况来说，上面的只是参考。 商务文员，兼顾了文员和商务的工作，文员工作是辅助性质的，重心是商务，主要是通过电话的方式跟客户进行沟通和交流，了解客户的需求，挖掘和引导客户的需求，并向客户推荐我们公司的产品和服务。 它既有商务营销的工作内容，又有普通文员的工作范围。一般文员主要是做文件处理、打字、编辑等文字工作的，需要熟悉WORD、EXCEL等常用的办公软件，会上网收发商务信件、搜集商务信息等也是经常需要的。