吸收录用为国家干部

1、国家计划内大中专毕业生，本科生(以报到证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)2、2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志)3、军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)4、解放前参加革命的担任干部职务的人员(以相关档案材料为标志)5、解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)6、经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志)7、被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)8、70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)如果被告知没有干部身份的话，有以下两种情况：1、实际身份是工人身份，自己不知道2、档案缺失请先向有关部门咨询一下自己是否属于干部。如果确定丢失可以咨询有关目前如何补救。

国家统招的大专以上的毕业生带干部指标，以前国家计划任务内的全日制统招中专生也带干部指标。如何取得干部身份应届毕业生干部身份：在就业报到证开出满一年以后，在有人事权的单位（政府机关，事业单位，国企，人社局下属的人才市场）做转正定级后就取得了干部身份，就有了行政关系和工资关系，然后可以计算工龄了。退伍军人干部身份：退伍军人退役后安置进国有企事业单位，档案里面会有退伍军人安置审批表，第一年年度考核合格后转正定级就取得干部身份。社会人员干部身份：国有企事业单位通过公开招聘或者特殊人才引进的，档案里面会有“吸收录用干部审批表”，这个就是有干部身份的明确标志。从以上分析可以得出，档案里面有转正定级审批表或者吸收录用干部审批表的人员，可以确定有干部身份，当然还有一些辅助材料，比如每年的调资表，年度考核，干部履历表等。温馨提示：2014年以后，人才市场不再对流动人员做转正定级，档案转递的时候，不再开具行政关系转移介绍信和工资关系转移介绍信。干部身份是上个世纪的产物，因为那个时候我们中国人就三种身份，农民属于农业部管，工人属于劳动部管，干部属于人事部门管，所以区分很明确的。现在不管农民，工人还是干部都属于人社部统筹负责的。所以现在工作的毕业生基本上不用再管什么身份问题了。

第一条　为鼓励我国留学人员来广东参加“四化”建设，更好地发挥留学人员的科学技术专长和对外联系的桥梁作用，促进广东的科学技术和外向型经济的发展，特制定本规定。第二条　本规定所称留学人员，是指国家公派或自费出国学习，获得学士以上学位者；出国前具有大学本科以上学历，在国外学习进修对口专业，取得一定成果，有真才实学者。第三条　凡来广东省工作的留学人员，如要再次出国工作或学习的，有关部门要根据来去自由的原则简化审批手续，予以办理。第四条　国家公派留学人员回国后，原则上回原派出单位工作，原派出单位在本系统难以对口安排的，应支持其流动。流动过程中如发生涉及《出国留学协议书》及培训补偿费等项争议的，由政府人事部门进行协调、仲裁。第五条　自费留学人员回国后，可按“对口择业，双向选择”的原则，选择适合自己的工作岗位。留学人员可以到国家机关和全民所有制企事业单位工作；也可以到外商投资企业、城乡集体企业、民办科研机构工作。　　鼓励留学人员到企业生产第一线，到山区、边远地区工作。第六条　留学人员到上述单位工作，可吸收录用为国家干部，所需干部指标由省人事局在国家下达的增干计划中优先安排解决；录用留学人员，由当地县以上政府人事部门审核，报省人事局审批；省属单位录用留学人员，由其主管单位审核，报省人事局批准。第七条　国家机关、全民所有制事业单位接收留学人员须在编制定员内进行。满编或超编单位确因工作需要接收留学人员，可向编制管理部门申请核准后接收。到外商投资企业等非全民所有制机构工作的留学人员，其人事关系由各级政府人事部门所属人才交流机构代为管理。第八条　原为国家干部的留学人员回国工作，经省人事局批准，恢复其干部身份，在国外学习时间与出国前参加工作时间合并计算工龄。第九条　公安和粮食部门根据政府人事部门出具的有关办理入户、粮食关系的证明，办理留学人员入户和粮食供应手续，并免收一切费用。第十条　留学人员的工资待遇，除按国家政策规定执行外，各地可根据本地区的实际情况给予补贴；也可由用人单位与留学人员双方协商确定。第十一条　留学人员的配偶、子女安排工作优先照顾；留学人员的配偶、未成年子女的户口可随迁到留学人员户口所在地；农村户口的，经县以上政府人事部门审批后，纳入“农转非”计划予以解决。第十二条　凡到深圳、珠海、汕头经济特区及珠江三角洲工作的留学人员，安排住房建筑面积不低于七十五平方米；其他地区不低于五十五平方米。第十三条　接收留学人员的单位要积极支持留学人员开展科研活动，对研究和开发科研项目的要给予一定数额的科研启动费。业务主管部门还要给予一定的科研专项资助。非教育系统的留学人员开展科学研究、参加国际性学术交流，缺乏经费的，可向省科技干部局申请专项资助。第十四条　留学人员符合晋升专业技术职务任职条件的，在同等条件下优先解决。因指标限制不能评聘者，可由省职改部门专项增加技术职务数额予以解决。对年龄在三十五岁以下符合任职条件申报晋升副教授或相应职务的，四十岁以下符合申报教授、研究员、主任医师或不相应职务，均不占单位专业技术职务数额。第十五条　留学人员与用人单位签订科研攻关和开发新产品合同，取得一定经济效益的，双方利益按合同兑现。留学人员在工作中有突出贡献的，由各级政府和用人单位给予奖励。第十六条　各级政府、有关部门和用人单位要经常关心留学人员的思想、工作、生活，解决留学人员的实际困难。第十七条　省人事局、省科技干部局为我省留学人员的综合管理机构。省人事局负责留学人员的工作分配、调整；协同有关部门保障留学人员工作生活福利待遇；检查留学人员政策的落实。省科技干部局负责择优资助非教育系统留学人员的科研活动；制定非教育系统人员出国派遣计划；留学人员的继续教育工作。第十八条　本规定自一九九二年六月一日起施行。一九八九年三月二十日省人民政府颁布的《广东省自费留学人员回国工作安排试行办法》同时废止。