回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 这种情况,即使你入职才几天,也是可以要求用人单位给予一个月的经济补偿。首先,试用期最长不得超过六个月 更多1条
223 浏览 1 回答
218 浏览 1 回答
136 浏览 1 回答
226 浏览 1 回答
216 浏览 3 回答
185 浏览 1 回答
349 浏览 1 回答
107 浏览 1 回答
103 浏览 1 回答
85 浏览 4 回答
269 浏览 6 回答
121 浏览 10 回答
290 浏览 12 回答
129 浏览 4 回答
241 浏览 11 回答
80 浏览 6 回答
133 浏览 6 回答
270 浏览 12 回答
335 浏览 12 回答
小懒虫菲菲
