回答 首先,发了offer要同意接受,劳动关系才算成立。同时,要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 这种情况,即使你入职才几天,也是可以要求用人单位给予一个月的经济补偿。首先,试用期最长不得超过六个月 更多1条
111 浏览 1 回答
104 浏览 1 回答
287 浏览 1 回答
160 浏览 3 回答
129 浏览 1 回答
133 浏览 1 回答
213 浏览 1 回答
300 浏览 3 回答
251 浏览 1 回答
310 浏览 1 回答
232 浏览 3 回答
272 浏览 6 回答
193 浏览 7 回答
131 浏览 8 回答
266 浏览 12 回答
210 浏览 4 回答
213 浏览 6 回答
354 浏览 9 回答
321 浏览 9 回答
227 浏览 9 回答