职称评审其实就看几个条件:【硬性条件】学历、证书、工作资历、论文、社保年限【重要条件】工作业绩硬性条件的话,政策都是有明文规定一定年限的。重要条件——业绩材料就是职称申报中的大头。如果你检查过自己的申报硬性条件全部达标了,那不通过的原因就是业绩材料这一块没有体现您本人的专业技术能力已达到申报要求。
职称评审是有通过率的,也就是说你必须各项目都要处于中上水平才能通过,不能通过就说明你在综合水平上靠后了。考虑以下几点,论文水平和篇数及作者排名,科研能力方面奖项课题等及排名,工作业绩中有无比较突出的业绩,如果有答辩面试,是否能很好的回答考官提问,学历水平是否属于中上水平,计算机外语考试分数是否较高,是否多次评审并年纪偏大。这些方面都和评审得分有关系,分数从高相低排,排名靠后自然不能通过。
近年来职称晋升越来越严格,好的是全国很多省份都取消了英语跟计算机考试(除专业需要外)而没有通过的原因分多种。课题,论文水平、篇数、作者排名,各项目水平、科研成果、课题、工作业绩、平时工作表现、职称答辩面试等等。
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