取消录用和辞退的区别

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪辞退的条件是：(1)职工犯有规定的违纪或错误行为；(2)经过教育或行政处分仍然无效；(3)尚不够开除或除名条件。

区别就是事情的原因不一样，辞退是被公司辞退，开除是因为有了重大错误被开除，劝退是因为你的工作能力不行而被劝退。

解聘和辞退有什么区别？解聘可能与身体什么原因跟你你解释，因为你犯了错误，或者公司不好意思开出，再告诉你辞退

辞退是因为你在一件事情上没有干好，所以被辞退。而开除，是因为你犯了特别大的错误，没有遵纪守法，所以被公司开除。劝退可能是因为你的实力并不是很厉害，也可能是因为你跟不上公司的制度，所以才会被人劝退。

我认为是按照辞退处理，这是严重违纪行为。