能，否则还规定试用期干嘛？试用就是看能否胜任。采纳谢谢
不不合法，因为这不符合法律规定，并且这对员工来说很不公平，而且这也是一种违法行为。
在试用期内不能胜任工作的。用人单位可以直接辞退。
我认为：劳动者在试用期间不能胜任工作的，用人单位完全可以以不符合录用条件为由直接辞退。因为这是用人单位的合理权利。
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