录用意向书违约

首先来了解什么是‘’意向书‘’‘，意向书是指当事人双方或多方之间，在对某项事物正式签订条约、达成协议之前，表达初步设想的意向性文书。意向书为进一步正式签订协议奠定了基础，是“协议书”或“合同”的先导，主要特点是具有协商性、灵活性和简略性。意向书的结构一般是是：标题+正文+尾部。聘用意向书并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以《劳动合同》为准。双方签订《劳动合同》之日起，聘用书失效。

毕业生与单位签定应聘意向书然后违约是需要缴纳违约金的。　　一、违约责任及毕业生违约的后果　　毕业生违约，除本人应承担违约责任支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：　　第一， 就用人单位而言，用人单位往往为录用一名毕业生作了大量的工作，一旦学生违约，会给用人单位造成被动。　　第二， 就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。　　第三， 就其他毕业生而言，违约会影响其他毕业生的就业，造成就业信息的浪费。