从字面上理解如果你签字回馈给公司了，相当于你同意通知书上的内容了，也就是应当承担违约金，违约金一般都是赔偿性质，你不报道能有1000的损失啊
当然有法律效力，通知书上一下达、上面写着你的名字，违约了是有责仼的，凡事违约了、让一方有损失。这就起到了法律效力。
如果合约有一些规定的话，是需要遵守规定的，如果合约没有规定就不需要缴纳。
当初已经签订劳动合同，而且也给出了自己承诺，但是出现了反悔的情况肯定是损害到了自己的权益，所以应该去劳动给予去维护自己的权益，去告用人单位。
这是一份合同，只不过不是劳动合同而已。你签字了，就代表你认可。现在最多主张格式条款显失公平。至于行不行，要结合案情判断
出现这种情况的话是需要缴纳违约金的，因为这个时候已经违背了合同的规章制定。
应该算offer吧，具体要看上面写的什么了。
352 浏览 3 回答
130 浏览 5 回答
164 浏览 5 回答
344 浏览 1 回答
167 浏览 5 回答
277 浏览 2 回答
158 浏览 1 回答
280 浏览 2 回答
173 浏览 7 回答
149 浏览 4 回答
247 浏览 12 回答
196 浏览 12 回答
102 浏览 8 回答
244 浏览 4 回答
91 浏览 12 回答
107 浏览 3 回答
360 浏览 12 回答
311 浏览 10 回答
130 浏览 12 回答
85 浏览 9 回答
皖北一只老色
