简历润色有用吗

直白说就是简历造假是把你没有的经历写进去，是一种欺行为；简历润色是把你的经历美化一下。建议这位找工作的人们不要简历造假

因为在面试的时候都有一个了解调查，如果把简历写得太假，会让人感觉到你这个人是非常不诚实的，从而也不会聘请你。

个人认为越来越多人之所以喜欢简历造假，主要是为了给自己争取更多的机会，为了让自己在一种应聘者中可以脱颖而出

1/6分步阅读首先要学会适当润色自己的简历，给HR留下一个好的初步印象2/6但是切不可夸大自己的简历，撒谎、编经历，这些小聪明很容易就被阅人无数的面试官给识破，给面试官的印象非常不好招聘网 招聘专用 立刻下载广告3/6以小见大，除了叙述自己的相关专业经历外，也要注重阐明自己的收获，这样才能让面试官觉得你是一个有进取心的员工大学如何选择实习?如何找实习?【知乎】有答案广告4/6学会使用真真实实的数据来说服面试官，因为在写得满满当当、密密麻麻的简历上面，数据是最能引人注目的，而且更容易把自己的能力量化、呈现给面试官求职简历，找58，工作找的快广告5/6简历要有针对性，因为你应聘不同的公司的不同岗位，所需要的职业能力要求和个人素质是不同的，与其追求面面俱到，不如重点突破，表明自己更能胜任这份工作6/6说个题外话，投递简历时，你用的邮箱也是很重要的一方面，或者说也是简历的一部分，一个正式的邮箱、得体的邮件主题和称呼，能够让面试官觉得自己对待这份工作的认真态度

因为在简历上把自己写的很优秀，那么找到好工作的机率就大，所以越来越多的人喜欢简历造假。