单位通知体检是录用了吗

面试过后公司通知你去体检，肯定是公司看上你，你应聘成功了，录取你了肯定是没问题的，我女儿就是这个规律走的

招聘面试了，体检得看招聘公司对体检结果的要求，比如视力等，达不到要求，仍然不会被录用的。

恭喜你，被录用啦。录用各个单位录取职工都走一定的形式，从招工公示到报名，再到笔试答卷，择优录取，最后到面试。面试成功的话，最快三天就有结果。通知体检，那就是面试通过，多走一道手续而已，录用没问题啦。录用后，一般有半年实习期，实习期的工资，一般比正常工资少500元，给办理五险，节假日和老职工一样待遇，经过半年实习期后，正式成为固定职员。

一般来说面试后通知去体检，那就是面试通过了，只要体检没问题，就会录用。

要看是什么工作性质的公司。我之前的经历是自己跑去面试---等电话通知再次面试——体检——等电话通知上岗——交押金——买工服——签合同，整整折腾了我一个月，而且面试时他们说的待遇很诱人，后来才知道这其实是人的，他根本就不会给你安排什么工作，只是一味地用托时间来逼你放弃。我不知道你遇到的是不是这样的公司，但还请阁下了解清楚，谨慎为好。当然若真是工作的需要，咱还是得认真对待。祝你好运！

算录取了，不过需要等签了劳动协议以后才能最终确定，正常来说到了这一步基本上都能被录取，毕竟体检是需要公司花钱的，不会把名额给路人，当然少数餐饮企业会有要求自费体检出示健康报告才能面试，这个另当别论。

是的，面试后进行的入职体检/职业健康体检只要符合岗位要求，就可以被录用了。

面试过后，公司通知你去体检，从理论上讲你的面试通过了，只要你的体检通过了，你就是正式被录取了，如果体检不通过，仍旧不会被录取。