太多，每家公司的要求不同，可能你的学历不合适长相不合适身高不合适，还有可能是你有纹身
没有一个具体的情形，主要看公司的规章制度。
回答 首先，用人单位应当证明该员工具体的岗位录用条件。同时，必须提请用人单位注意的是，该录用条件应当在劳动者入职时由其签名确认知晓，方能有效。其次，用人单位应当提供证据证明劳动者在试用期内具体表现的考核结果。这往往也是用人单位最难举证的地方，用人单位必须提供证明对劳动者进行考核的标准、考核过程、考核结果等证据，做到程序合法、结果公正，才能作为认定事实的依据；第三，用人单位必须证明劳动者在试用期内的考核结果或某一具体行为不符合录用条件。
基本材料作假自身素质远低于期望待遇目空一切
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高小贱大琪琪
