合同上有说明是合法的，但是企业要按规定给你结工资合同上有说明是合法的，但是企业要按规定给你结工资合同上有说明是合法的，但是企业要按规定给你结工资
只要事先在入工前说明并且有文字依据是合法的，只要入工了每天都能算考核标准。
141 浏览 2 回答
357 浏览 2 回答
350 浏览 3 回答
214 浏览 2 回答
243 浏览 4 回答
277 浏览 4 回答
253 浏览 3 回答
248 浏览 4 回答
298 浏览 1 回答
332 浏览 2 回答
206 浏览 5 回答
298 浏览 4 回答
129 浏览 12 回答
304 浏览 10 回答
159 浏览 5 回答
107 浏览 3 回答
280 浏览 7 回答
309 浏览 12 回答
335 浏览 8 回答
288 浏览 7 回答
可爱哆咪
