西格尔等人。[ 17]最近描述的需求为基础的人力规划框架估计健康的劳动力队伍（即，技能组合和时间）所需的支持提供最佳的照顾，一个区域的人口。本质上，该框架包含三个相关的组成部分，彼此建立：（1）能力和技能的需求评估，（2）估计区域服务的要求，以及（3）政策的影响（参见图1）。本文报告的调查结果从最近的一项运动的实施模型，通过一个应用程序的糖尿病。这里的重点是与需求评估，采取区域一级。需求评估包括四个阶段：（1）描述的健康状况的人口，（2）估计的人口与定义的属性为选定的区域，（3）整理证据方面的最佳做法的照顾每一个确定的亚，和（4）翻译的最佳保健护理协议。说明健康状况的人口第一项活动是确定病人亚/病人的属性，确定需要一个独特的临床团队达到最佳的糖尿病的护理。这是通过一个阶段：•战略审查的文献，包括一个关键的评价临床实践指南（集团），以确定病人的属性可能相关的糖尿病管理。搜索进行使用数据库，文摘，和cinahl，和下面的搜索条件：糖尿病，妊娠糖尿病，健康状况，健康行为，病人顺应性，自我保健，自我效能，治疗结果，1型糖尿病，和2型糖尿病。搜索限于论文发表在英语语言后的一年1990，和一个提供摘要。•讨论与专家学术小组确定病人额外的属性。该小组由专家在糖尿病，糖尿病教育，社区护理学，营养学，足病，心脏病，职业疗法，和公共健康；所有的临床专业知识，管理糖尿病。•讨论跨学科小组的临床医生与糖尿病患者在城市阿德雷德（南澳大利亚）或区域中心的怀阿拉（南澳大利亚）。目的是查明额外的亚群，以及寻求确认或调整的关键病人的属性，确定通过前处理，用改进的名义组技术。基本上，临床医生对亚分离和不影响从面板。然后他们分享他们的意见在小组会议和讨论中提出的建议。结果迭代点共识，确定的方式投票。
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