争论的核心就在于“理”字是对的。真正有效的争论必须是通过正确的逻辑给出让对方心服口服的观点和理由,这样才能彻底的说服对方。所以说,有效的争论本质上就是一个允许说服与被说服的过程,它是积极正面的、有助于工作开展的,而无效的争论才会变成粗俗恶劣,甚至是暴力的行为。诺贝尔经济学奖获得者亨利·罗伯特曾经也说过这样一句话,他说:“如果两个具有理性而且坚强的人对一个问题产生了争论,那么争论的结果必然是这两个人达成一致”。这句话的言外之意其实就是在说,如果一场争论的结果是不欢而散,没有达成一致的观点或意见,那就说明争论的双方至少有一方要么不真诚要么不理性。扩展资料1、欢迎赐教,记住这个谚语两雄不并立她暗指的是如果两个人总是观点,一致,那么有一个人的存在,就不必要的。但是如果有些不当的地方被别人提出来了,你应该对此我有一颗感恩的心,没准他的意见会使你避免犯大的错的警钟。2、不要相信第一感,我们的自然反应是建立在自蔚的基础上,请小心,要保持冷静的头脑,第一感可能是你最糟糕的表现。3、控制情绪,你可以从引起一个人的生气的原因来评价他有能否有所成就大人物怎么可能对琐事斤斤计较。4、倾听是首要任务。给对手一个把话说完的机会不要试图以维护自己的观点来反对他的观点,或者有意辩论这会影响沟通尝试建立相互理解的桥梁不要引起更深的误会。参考资料来源:百度百科- 争论