一位青年应聘,社长要他回家为母亲擦洗身体。他在为母亲洗脚时,知道了母亲对他的付出。
面试,筛选,复试
入职流程如下:1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。
这是很正常的,一搬有规模的大公司都会有这样的流程,人员面试后,需要材料上报,经理审批后,人力资源部审核整理,拟订合同,职位分配等,确定入职时间,会在通知你上岗。期间可耐心等待,自己多了解下要入职公司的情况,做好备案。
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