录用通知书签字回传公司

公司的offer是具有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。根据《中华人民共和国合同法》规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。应聘者为了实现订立劳动合同的目的，已经辞去了原先的职务，即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消，必须承担因此给应聘者带来的损失。对于收到纸质offer的应聘者，要注意offer上是否有有权人的签字或公司盖章。如果应聘者得到的只是一张简单打印的纸，可能出现无法得到认可的情况。如果公司的offer没有明确入职时间，建议先与公司确认入职时间后再辞职。因为没有明确时间的offer在法律上是可撤消的。根据缔结自由的原则，只要约定不违反法律法规，双方自愿、认可，即有效。受约于合同法。OFFER的中文名字又叫“录取通知书”，按照合同法属于“要约”，若要约发出方违反要约，则需要承担相应的缔约过失责任企业给你发的offer是没有法律效益的，只有签了三方协议才有法律效益，也是即时生效的1、如果有证据证明这是来自双方的邮箱，则在法律上是有法律效力的;2、如果将电子邮件作为证据向法庭提交，则需要提供此邮件的原始载体、来源和往来的过程;3、法律依据：1)《合同法》第十一条　【书面形式】书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。2)《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》　第二十二条　调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。提供复制件的，调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。

打印-签字-扫描-发送至对方邮箱或者直接再上面打字，打上自己名字 回传至对方邮箱

需要彩色打印吗

看看是否有邮件回执的，如果有确认回执就可以了，录用单位可以查看到你已经收到并知晓了。

1、打印出来2、签上你的名字3、扫描4、回传至对方邮箱

回答 你好，收到公司的offer回复如下： 您好，已经收到贵公司的offer，感谢公司的赏识，我非常荣幸即将加入公司这个大家庭。对于offer里面的入职时间，岗位,基本福利情况，入职需要携带的资料，办公地点等项我暂时没有任何异议。 再次感谢公司对我的信任，我一定准时报到，准备好所有的入职材料。 注意事项如下： 首先要尊称对方，说明你收到了录用通知书，感谢公司的赏识， 然后回复确认加入公司，确定具体入职时间及其他证件的转移。 更多6条 

不需要承担什么责任，可以去待遇更好的企业。