1、数量方面:需求的人员人数招够了么 2、质量方面:招的人合格么(人岗匹配尤为重要) 3、时间方面:整个招聘流程持续了多久,人招得够快么 4、成本方面:招聘渠道选择是否合理,招人成本花费了多少 5、信度与最终效果评估 6、其他一些方面,例如 策略选择、渠道选择、规划的合理性、招聘人员的表现等 源自橡胶英才网的作答,希望对您有所帮助。
如何把招聘工作做到极致第二篇 如何招聘到合适的人
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