你就开门见山的说该员工不能适应公司安排的工作岗位就可以了,不需要那么负责啊,甚至就口头通知他也行
以现实生活实际情况解决的话，可以先找他谈话；前提是在他录用前就将相关要求说得明白。找他谈过话以后，他就会明白并予以理解的。
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转角的夏天xia
