你就开门见山的说该员工不能适应公司安排的工作岗位就可以了,不需要那么负责啊,甚至就口头通知他也行
以现实生活实际情况解决的话，可以先找他谈话；前提是在他录用前就将相关要求说得明白。找他谈过话以后，他就会明白并予以理解的。
272 浏览 1 回答
173 浏览 3 回答
218 浏览 1 回答
265 浏览 2 回答
128 浏览 3 回答
203 浏览 4 回答
206 浏览 4 回答
262 浏览 1 回答
104 浏览 1 回答
174 浏览 2 回答
116 浏览 10 回答
311 浏览 3 回答
93 浏览 6 回答
347 浏览 9 回答
150 浏览 6 回答
242 浏览 10 回答
217 浏览 4 回答
221 浏览 9 回答
120 浏览 12 回答
114 浏览 6 回答
转角的夏天xia
