新录用公务员在机关最低服务年限为五年

新录用公务员在机关最低服务年限是五年，但是这并不是硬性规定，具体的需要根据招录机关的要求。如果在报考时职位表里岗位明确标注最低服务年限为5年，则必须满5年方能调动工作岗位

新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）

1、新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）是指人力资源和社会保障部国家公务员局网站公布的《新录用公务员任职定级规定》，根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。2、根据规定，考核合格的新录用公务员，获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。

新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)是指人力资源和社会保障部国家公务员局网站公布的《新录用公务员任职定级规定》，根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。

以我的经验，木有影响，以文件的理解，不能报考。但是其实你可以考的，一般单位也会帮助你顺利走的