LZ:录用通知书发出去以后，企业单方面撤销约定，在法律上成为预期违约，合同可以解除，但如果劳动者证明因为用人单位的违约行为遭受损失，比如劳动者已经办理了离职手续等，给劳动者就造成了损失，那么企业对该损失承担赔偿责任。（李蕊）
要交违约金。。。
其实也不能怎么样。劳动法也没有这方面的规定。再找一份新工作吧。这样的公司不做也罢。
肯定要告知的。而且已经工作的时间要支付薪酬，如果单位辞退的，要支付赔偿金。
你好，其实是没有的最多只是会影响你在这家公司或者这个圈子或者行业的信誉罢了
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喝茶的樱桃
