1自我评价高频词很多人写自我评价,爱描述自己的性格特点,这其实没什么大毛病。但面试官看多了简历,就会看到很多性格高频词。比如“性格开朗”“善于沟通”“有团队精神”“有责任心”等。这纵然是你真实的优点,你确实没说谎,但当面试官看100份简历有90份都是这样写的,你当然没有竞争力。如果面试官30秒过一份简历,毫无亮点的简历就是被快速过掉的那个。自我评价中写性格,其实很难加到分,因为大家都这么写,正面描述性格的词也就这么多。如果想写自己的性格,可以通过一个具体的举例或者描述来表达,把你的优势情景化。比如,你可以说,“我沟通能力比较好,曾经20分钟拿下一个难搞的客户”;再比如,你说“我学习能力比较强,大学连续4年获得校最高级别奖学金”。同样的意思,有了具象化的表达,就会让人印象深刻。2让人眼前一亮的自我评价写性格很难有突出的特点,可以写爱好。比如,“工作之外最爱足球,曾经是xx足球俱乐部的一员”,不管面试官是不是了解足球,这都是你一个记忆点,因为很少人会这么写;再比如,“自学了韩语,曾经是xxx字幕组的成员”,不管这个岗位需不需要韩语特长,你都靠你的爱好给面试官留下了印象。能把个人爱好做出一些成就,哪怕只是小小的成就,也会给人“很有能力”的感觉。自我介绍能够让人眼前一亮,就是展现自己与众不同的特点。比如下面这份简历,“稿件被中国新闻网转载过”“在印度工作过”就很有记忆点:图片这份简历,“能接受出差”比说能吃苦更有记忆点:图片这一份简历,“拉新转化率50%”,工作成果数字化很有记忆点:图片这一份简历,“优秀的演讲能力”“本科毕业论文数据被媒体引用”,优秀到让人印象深刻:图片或者像下面这个简历,写每一份工作的收获和成长,面试官也能感受到你的真诚:图片3有技巧地写自我评价除了写性格或爱好之外,自我评价还可以有技巧地写一些工作经历或者掌握的技能。工作经历和技能在简历上有专门的位置,写在这里的目的是为了补充说明。下面这份简历,在某个项目中学习到的技能,可以写一写:图片下面这份简历,职业相关的技能证书,也可以在此强调一下:图片很多时候,HR在搜索简历时,会使用关键词搜索,所以在简历的自我评价中