你觉得我为什么要录用你

在面试过程中，面试官总会提到一些与工作专业技能无关的问题，我们为什么不能捡取那些对我最有利的答案回答呢？ 有这样一个问题会经常被问到：“为什么我们要雇用你”。基本上，这个问题是在面试中最重要的问题之一。 面试问题“给我们雇用你的理由”，“为什么我们应该雇用你”或“你可以给我们公司带来什么”是能够区分你与其他竞争者很重要的一部分。 如何回答“我们为什么要聘用你”呢？ 在回答这个问题时，请记住，答案不应该被认为是自负的，或者是完全不现实的。回答这个问题的重点就是：你要证明你比其他面试者能更多的给公司带来利益。面试官想听到的是，你将如何创造价值。因此，侧重于“价值创造”回答。考虑以下几点： 1、回答这个问题的最佳途径之一，是你事先准备一份集合自己全部优点的列表，你积极的方面，会给面试官留下很好的印象，但是切记不要脱离实际。 2、如果你有工作经验的话，可以谈论一下自己之前的工作模式，用数据来说明自己的成就。 3、还可以吸引面试官的注意你的关键技能和优势，比如：快速学习能力，良好的沟通技巧，等等。 4、此外，应明确你的职业规划、目标和奉献，你的专业和立场。 5、确保你接下来能应付得了面试官的追问，不要因为自负而自食苦果。 6、当你回答这个问题时，你的身体语言也很重要。例如，不要表现出慌乱，让面试官一看就知道你是在编造的。 回答可以集中在你的相关优势或者技能方面，并给出一个具体的例子（一个成功的故事）以你过去的经验为基础，以支持你的观点。 最后一句，可以用来作为总结的是： 我的的经验，知识基础和能力完全可以胜任这份工作，我相信我可以最大限度地发挥自身的技能，为公司带来利益。

因为你们觉得我会为公司创造价值，你们不会放过一个人才，你们独具慧眼～～～ 就这么说

首先我认为学校的理念与我坚持的相似，所以我觉得我可以在这所学校发展的更好。第二点，我认为我的成绩足够优异，我可以通过我的力量为学校带来更多的荣誉，并且我热情开朗，善于沟通交流，并助人为乐，我认为这所学校适合我，我也适合这所学校

聘者最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”应试者语言运用的技巧口齿清晰，语言流利，文雅大方。语气平和，语调恰当，音量适中。语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。

不要说那些虚话空话，比如我一定不会让你失望。也不要以自我为中心说话，比如因为在这里我可以得到什么。公司录用你的原因是你可以给公司带来实际的好处，可以对公司的发展做出你的贡献，而不是说给你发多少工钱。所以以公司为中心很重要，首先你要深入地了解公司的背景和它的需求，并结合自己的优势和特长，谈一谈自己如何利用自己的优势和特长，适应公司的需求，为公司做出贡献。而且在回答这方面的问题是越具体越好因为公司不需要你的空话。公司需要的是熟手可以直接上马为公司做事，而不是一个生手公司还需要花费成本去培养你。所以，说出你的优势，适合公司什么需要，很重要。能力加需求，才能成功。

首先，你要明白你为什么去这个公司面试。人只有在恰当的位置才能体现出他的价值所在。其次，你要明白。你来这里无非两点，其一是为了生活，其二为了自己的能力的提高，让自己创造出价值，给企业增添价值。当你被问到这个问题时候，不要紧张，录用否是他们的事情。最后，你也得知道，眼前的这个工作未必是对口的，你可以谈一下你的优点和长处，你能为这里做什么。当然，总会有些话不投机的时候，避其锋芒，泰然处之。希望我的回答能帮到您！

考验你的自信心、心理素质、应变能力、而最好的回答：因为我选择了你们，同时我相信你们录取我的决定是正确的

答：因为你们单位（公司或企业）要发展，向社会招聘人才（或员工），我的资历和能力等各方面满足你们的要求，所以你们可以录用我，但也不一定要录用我。多发挥点，自信你的能力，也要谦虚。