因为这样的行为是不合法的，领导也没有任何一条理由能够开除这名员工，员工可以申请劳动法的。
不合法，领导没有按照劳动合同执行，已经侵犯了员工的权利，所以是不合法的。
已经被开除了。这样的言行是非常不恰当的，也造成了恶劣的影响。
这种行为非常的恶劣，对学校的风气造成了非常不良的影响，所以最后被调离了教学岗位。
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