录用公务员采取的办法

第一章　总则第一条　为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。第二条　本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。第三条　录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。第四条　录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第五条　录用公务员，应当按照下列程序进行：　　（一）发布招考公告；　　（二）报名与资格审查；　　（三）考试；　　（四）考察与体检；　　（五）公示、审批或备案。　　必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。　　录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。第六条　民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。第七条　公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二章　管理机构第八条　中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括：　　（一）拟定公务员录用法规；　　（二）制定公务员录用的规章、政策；　　（三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。　　中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。第九条　省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括：　　（一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策；　　（二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法；　　（三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用；　　（四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作；　　（五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。　　必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。第十条　设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。第十一条　招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。第三章　录用计划与招考公告第十二条　招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。第十三条　中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。　　省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。第十四条　省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。　　设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。第十五条　公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容：　　（一）招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；　　（二）报名方式方法、时间和地点；　　（三）报考需要提交的申请材料；　　（四）考试科目、时间和地点；　　（五）其他须知事项。第四章　报名与资格审查第十六条　报考公务员，应当具备下列资格条件：　　（一）具有中华人民共和国国籍；　　（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；　　（三）拥护中华人民共和国宪法；　　（四）具有良好的品行；　　（五）具有正常履行职责的身体条件；　　（六）具有符合职位要求的工作能力；　　（七）具有大专以上文化程度；　　（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；　　（九）法律、法规规定的其他条件。　　前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。　　公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。第十七条　下列人员不得报考公务员：　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；　　（二）曾被开除公职的；　　（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第一章 总则第一条 为了规范自治区国家公务员录用工作，保障录用的国家公务员基本素质，根据《国家公务中暂行条例》，结合自治区实际，制定本办法。第二条 自治区各级行政机关（含依照国家公务员管理的单位，下同）录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，适用本办法。第三条 录用国家公务员，采取公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。 各级行政机关录用国家公务员，对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者和退役军人应当予以照顾。 前款规定的少数民族报考者，在笔试、面试时，有权使用本民族语言文字。第四条 录用国家公务员按照下列程序进行： （一）编制录用计划； （二）发布招考公告； （三）报名和资格审查； （四）考试； （五）考核； （六）录用。第二章 管理机构第五条 自治区人事行政主管部门是自治区国家公务员录用的主管机关，其主要职责是： （一）编制自治区政府工作部门国家公务员录用计划； （二）审批盟市以下行政机关国家公务员录用计划； （三）统一组织自治区各级行政机关国家公务员录用的笔试工作； （四）组织实施自治区政府工作部门国家公务员录用的面试、体检和考核工作并负责录用审批工作； （五）指导和监督盟市以下各级行政机关国家公务员考试录用工作。第六条 盟市人事行政主管部门在国家公务员录用工作中的主要职责是： （一）编制所属各级行政机关国家公务员录用计划； （二）根据自治区人事行政主管部门批准的国家公务员录用计划，制定实施方案，并组织实施所属各级行政机关国家公务员录用的面试、体检和考核工作； （三）负责所属各级行政机关国家公务员录用的审批工作； （四）承办自治区人事行政主管部门委托的国家公务员录用的有关工作。第七条 旗县（市、区）人事行政主管部门在国家公务员录用工作中的主要职责是： （一）申报所属行政机关国家公务员录用计划； （二）受盟市人事行政主管部门的受托，负责本级行政机关和苏木乡镇政府国家公务员录用的报名、面试、体检和考核的有关工作。第八条 用人部门应当配合人事行政主管部门做好国家公务员录用的有关工作。第九条 国家公务员录用考试服务机构受人事行政主管部门委托，承担录用考核具体考务工作。第三章 录用计划第十条 自治区政府工作部门和各盟市人事行政主管部门应当于每年年底前将下一年度国家公务员录用计划上报自治区人事行政主管部门。第十一条 编制国家公务员录用计划，必须符合编制限额、人事行政主管部门下达的年度增人计划和拟补充职位的要求。第十二条 国家公务员录用计划应当包括下列内容： （一）用人部门名称及其编制数、实有人数、当年增人计划数和拟录用总人数； （二）拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件； （三）招考的对象、范围及采取的考试方式； （四）用人部门根据职位要求确定的其它条件。第十三条 国家公务员录用计划是国家公务员录用工作的依据，一经批准，不得擅自变更。第十四条 自治区或者盟市人事行政主管部门根据批准的国家公务员录用计划，通过新闻媒体向社会发布招考公告。第四章 报名与资格审查第十五条 报考国家公务员，除应当具备国家规定的条件外，还应当具备下列基本条件： （一）报考自治区政府工作部门的应当具有本科以上文化程度，报考盟市、旗县行政机关的应当具有大专以上文化程度，报考苏木乡镇政府的应当具有高中（或中专）以上文化程度； （二）经自治区人事行政主管部门批准的其他条件。 前款第（一）项所列条件，报考旗县以上行政机关的，经自治区人事行政主管部门批准，可适当放宽限制。第十六条 报考者应当如实填写自治区人事行政主管部门印制的《内蒙古自治区国家公务员录用报名登记表》所列内容。第十七条 用人部门或者受委托单位应当对报考者进行报考资格审查。对符合条件的，报人事行政主管部门复审。复审合格的，发给准考证。第十八条 报名人数与拟录用职位录用人数的比例一般不应当不低于5∶1。特殊情况，经盟市以上人事行政主管部门批准，可适当放宽。第五章 考试