面试官谈了薪资后的录用几率

一般问得比较详细 多人反复面试人事面了 主管也面了 基本就定了要是不满意第一关直接就让你回去等消息了所以你希望很大祝你好运

面试都谈到薪资了，几率还是挺大的。一般让你去面试就代表你跟他们所给到的职位大体相符，面试都是看细节的东西，三面都过了如果不是太大问题应该就会让你去上班了。

应该可以，人事就是查询一下背景什么之类的吧，需要一点时间。

1、企业招聘总经理都面试了，应该可以直接拍板，叫你什么时候上班，或者告之什么时候给答复，但是没有给，所以应该是有备用之嫌，至少是需要考虑。你的经验丰富不一定是录取你的标准，和企业用人薪资标准，培养等有关，这家公司也许需要招聘一名薪资较低，用作培养的岗位，可能在薪资方面你的要求超出这家企业岗位薪资水平。

进公司的可能性80% 除非在你以后又进了特别优秀的人才

还真不容易，三次面试，说明这个单位对应聘的人员素质是非常重视的，也是很慎重的。现在，他们已经开始和你谈待遇了，说明你已经成功通过面试。祝贺你！

看是否人事最后一次面试和你谈到了薪资待遇问题，如果其它都说了，但没提薪资待遇方面的问题，那么这事肯定还没定，如果待遇都谈妥了，那么录用机会就很大了，最多等几天。建议你在得到最终确定前，不要放弃其它面试机会。祝你好运。