不同的公司,其招聘流程是不一样的,招聘大纲比较笼统,一般来说流程如下:一:用人部门申请二:部门经理审核,高级岗位和关键岗位总经理审核三:人事部门列入招聘计划,根据岗位性质不同,发布招聘信息,接受简历四:筛选简历五:初步面试,再次筛选,合格者推荐给用人部门复试六:确定人选七:通知合格者上班日期
简单一点，打一张招聘启事贴到你厂门口，写上你的要求，比方说要男要女，年龄有什么限制，有没有什么工作经验，工资 你可以写上，也可以看人面谈第二种，找到可靠的中介把你的要求告诉对方，让他们帮你找，不过这样找工作的人要花好几百块钱，我学得有点不公平第三种，去招聘会现场招聘第四种，网上发布招聘信息
112 浏览 5 回答
100 浏览 6 回答
326 浏览 3 回答
153 浏览 3 回答
265 浏览 6 回答
311 浏览 7 回答
301 浏览 5 回答
147 浏览 5 回答
239 浏览 4 回答
81 浏览 5 回答
161 浏览 10 回答
200 浏览 3 回答
151 浏览 6 回答
117 浏览 9 回答
308 浏览 6 回答
242 浏览 8 回答
203 浏览 7 回答
347 浏览 6 回答
105 浏览 4 回答
311 浏览 3 回答
孤山幽灵
