研究生发明专利毕业

不是

长理，还有我所知道的大部分高校，发明专利并不能明确地作为毕业的可行条件之一。如果已授权的发明专利（注意是发明，不是实用新型）比较多，由导师出面与学院毕业委员会斡旋，应该是可以抵掉1篇论文的，如果只想以1篇授权发明专利来抵1篇论文，是不太可能的。

这个问题应该只有你们学校相关管理人员能够回答你吧，因为有没有影响是他们说了算吧。不过，可以跟你说一下专利申请的一些事情，申请一项专利：（1）发明要经历受理、初审、初审合格后进行公布、公布完了实审，实审结束出最终结果（授权或者驳回）。整个程序下来快些一年半，慢则三五年都有。（2）实用新型要经历受理、初审、初审结束出最终结果（授权或者驳回）。整个程序下来半年左右。基于此，可以问问管理人员，其所谓的“申请一项专利”具体要求是什么，需要让专利申请进展到哪一步才能够毕业。再者，你这都毕业了，他不会因为专利申请没授权然后又不让你毕业吧，这是什么事~

是递交两项呢？还是要两项都要授权呢？差别很大哦

专利 不难 好整 慢慢弄就行 研究生有的是时间

一般情况下，企业员工在企业做出的发明都是职务发明，其发明权属于所在企业。可参加《专利法》第6条和《专利法实施细则》第11条：第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。第十一条 专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（一）在本职工作中作出的发明创造；（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。