医学论文和职称晋升挂钩也是没有办法的事情,因为对医学界的职称认定需要对医学界有突破性的贡献和学识认知,若任何医生都依靠临床实例来作为职称晋升的依据,那是没有任何意义的,而且很多医生都能够达到。所以,只能通过发表创新学术论文来获得职称的晋升。 其实这个制度的本意是对的,越高职称的医者对医术的见解会比一般的医者强,他们研究的领域更广和更深一些,所以他们理所应当要比其他一般的医生有一个等级的差别,职称就是以这样的目的存在的制度。 但是,学术论文渐渐成为一些医生提僧职称的工具,在日渐浮躁的医学界,很多人甚至并没有亲自完成论文,将论文交给其他人来完成,再以自己的名义发表,只要在论文审核的环节通过就可以了,一样可以不费吹灰之力提升职称。这就导致了职称和论文之间并没有了实际的关联意义,只是流于形式的程序,甚至成为学术论文界的腐败现象。 我想的是,是否可以将展现医学新理念的方法在论文的基础上加以改进,提高职称提升的门槛。也既就是说,未来医学的职称提升不能只依靠学术论文,而是要把学术论文中的相关理论给实践出来,看到研究成果才能评定职称。这样就不会导致一些学术论文空有理论文字,却毫无实际的意义和成果。这样,学术论文就沦为一种书面报告,我们看的是最实在的成果,论文就不会成为职称的敲门砖了。或者将学术论文与职称升级完全分割开,以另外一种万无一失的方式来评定职称。