面试，筛选，复试
人事录用的程序包括甄选和录用两部分。甄选的程序包括对所有应聘者的情况进行的初步的审查、知识与心理素质测试、面试等；录用的程序包括试用合同的签订、新员工的安置、岗前培训等。
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小七的妈妈
