1、有那么多比你优秀的面试者,我们为什么要任用你。2、如果你被任用了,我们发现我们这里暂时不缺人了,把你调到其他的部门,你愿意吗?等等
我做过两年直到社长,忠诚与耐心不是你能问得出来的,所以还是问些技能方面的吧:相关软件准备怎样文学类功底如何有何个人特长(以后部门活动或其他有用)就在这短短几分钟的面试里,猜测一下每个面试官的性格(这个考得很综合,不过很有用)
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