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其他一些经常会被问到的就不在此说明了,希望以下几个问题可以帮到您： 1、作为一个网站编辑，你觉得你能为公司创造的价值在哪些地方？ 2、编辑内容或图片之类时你考虑的第一要素是什么？ 3、就你目前对网站编辑的认识，你觉得我们的网站目前急需解决的编辑问题是什么？ 4、一般在对一个版块内容就行编辑之前你有哪些准备工作是必须做的？
一、简述一下你以前的工作内容？二、针对你的工作内容，会提问三、你的采访流程是怎样的？四、举例说明你过去工作中你认为较完美的一项工作，当时是在一种什么情况下？你做了哪些工作、最后的结果如何？等等问题吧
编辑部面试问题及回答有：1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。2、你对我们公司有什么样的了解？你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一”。用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。3、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
你可先提出几个问题让新生回答，然后根据他们的回答而提出问题。。因为一开始你们并不了解他们，先提出问题可以多点了解他们，而且方便你们提问。我这有几个笔试的问题，昨天我们也刚招生面试完毕，给你参考下：1。有人说：“动力源于热情。”也有人说：“动力源于压力。”那么，你认为动力源自于哪里？应该怎样保持这种源源不断的动力？2。在你眼中，编辑部是一个怎样的社团？3。如果你当选为部长，你会怎样在你的部员中树立你的威信？然后根据他们的回答一个一个提问，这要你们自己现场发挥了。。。
1、有那么多比你优秀的面试者，我们为什么要任用你。2、如果你被任用了，我们发现我们这里暂时不缺人了，把你调到其他的部门，你愿意吗？等等
1、有那么多比你优秀的面试者，我们为什么要任用你。2、如果你被任用了，我们发现我们这里暂时不缺人了，把你调到其他的部门，你愿意吗？等等
这个时候你的口才一定要好一些，然后就是做编辑类的岗位，一定要有一个清晰的大脑，做事特别的灵活，要有一定的逻辑性