内容审核编辑面试问题

电话面就是问一些为什么想要申请这个实习，为什么想来字节，因为提到了抖音，小姐姐还问了下我觉得抖音靠什么盈利，我回答了广告和主播的礼物分成，小姐姐结束电话面之前和我复盘了这个问题，说确实主要是广告收入。二面是如果最后入职，直接会带上司面试的，全程如沐春风，和电面问的差不多，问了问简历，然后还有个模拟情景题。三面会根据回答逐步深入的，还会问一些让人感觉很有压力的题目，比如举出三个缺点、最近有没有努力学过什么，之前了解过我们这个工作要做什么吗，岗位名称里带的商业化，那商业化是什么意思等等等等的问题。字节跳动面试问题：一面：1、项目相关。2、hashmap。3、线程a等b,b等c的实现。4、类的equals重写。5、线程安全是什么 如何保证多线程安全。6、public private protected。二面：1、项目。2、算法题判断一个字符串是否是一个IPV4。3、算法题连续子数组的最大。4、Java异常体系。6、JVM内存区域划分。7、JVM内存回收方法。8、哪些对象可以作为GCRoots。9、数据库中delete和drop的区别。10、数据库事务的使用场景。

基本都很难过的了的吧，找找关系或许会好点，靠自己有点难

你可以说：你会英语，有很好的沟通能力，敢于接触和挑战新事物等等。新媒体中心主要负责大学官方微博、官方微信等的日常内容维护，业务链包含社交网络、新媒体播音、微视频、新闻报道、新闻摄影、美术设计、产品技术等七大版块，以新媒体作为核心特色，以核心新媒体品牌，涉足信息传播、企业项目、学术研究等诸方面。依据业务性质，团队相应规划建立了新闻组、播音组、视频组、运营组和项目组等5个小组，并设立副主任和总编辑辅助主任进行团队管理和业务建设。新闻组：校园新闻采写、专题采编，为新媒体平台及外宣供稿。播音组：微信平台播音、运营。视频组：微视频节目。运营组：新媒体平台日常运营。项目组：新媒体营销推广、新媒体研究、团队文化建设、摄影、美工设计、产品设计开发。

百度审核编辑面试经验:网上申请获得面试机会 单面 自我介绍,沟通最近的一段工作经历

面试需要注意事项：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。2、你的个人求职简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官注意到你的诚意和用心。3、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。4、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。注意不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。5、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。