面试过程中谈薪水，谈住宿吃饭问题，介绍公司福利等等，这样基本上判断是可以录用的。面试后期，面试官显得很不耐烦，说“我还有个会，我去处理一下事情“等等，这样录取的概率也很低。
我觉得应该主动联系，也许这个是那个公司对你自己的另一个考题。即使真没录用，也应该问问到底自己哪做的不好，然后针对自己的缺点进行改进，完善自己
可以主动询问原因，这也是让自己有机会进一步改正的机会。如果是自己特别想要进去工作的企业，最好还是问一下，自己是哪些方面没表现好，还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求，这样自己后续也可以更有针对性地应聘。而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因，或许你这样做还能给对方增加一些好感，也不是没有扳回一城的机会。
一般HR都会进行对比，可能你是真的不错，但是有比你还好的，可能就不会在联系你了。如果比下来你是最好的，就联系你上班了。还是耐心等待一下，如果没有收到电话也不用灰心。直接多去几家公司面试。这样等到入职邀请的几率就会大很多。
可以直接问一下看看也可以不问，去别的被刷掉的人谈谈
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天天要开心哦
