2020年排版工作总结

一般分为标题、正文、结尾三个部分。（一）标题标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题一般采用组织名称+时限+总结内容+文种的格式。如果标题下或文末有组织署名，标题可以省略组织名称。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题包括正题和副题两个部分。一般正题采用文章式标题，副题采用公文式标题。（二）正文工作总结的正文一般包括总体情况的概述、成绩做法的总结、经验体会的提炼、问题教训的分析等四个部分。总体情况的概述。这个部分是工作总结的前言，文字篇幅不宜过长。应以简明扼要的文字写明总结所在期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容，制作概括说明，不展开分析、评议。成绩做法的总结。这个部分是工作总结的主体，是对第一部分概述情况之后的分述。这部分的结构可以是纵式结构，其特点是层层递进，常用于专项工作总结；也可以是横式结构，其特点是条条并列，常用于综合工作总结。经验体会的提炼。这个部分要与客观实际相符。成绩往往看得见、摸得着，而经验是比较含蓄的，隐蔽在成绩里面。提炼经验，观点要体现在标题上，常使用肯定句、判断句。工作总结的过程也是由感性认识上升到理性认识的过程。问题教训的分析。做任何工作，有成绩也会有失误，失误是工作的另一面。分析问题教训，要从主客观两个方面找原因，尤其要从思想上分析，不能怕揭短。这部分的文字不宜过长，不必展开写，关键要分清主次矛盾。（三）结尾这部分内容包括应如何发扬成绩，克服存在的问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，提出新的奋斗目标。工作总结的写作要领：找出规律，突出重点。写工作切忌流水账，要把工作中的基本经验、主要做法，指导工作开展得得力之法，推动事业顺利进行的关键所在总结提炼出来。功夫下在平时。要注重日常的积累，平时要处处留心，看到就摘、听到就记，越记越丰富，越记越熟悉。既有上情，又有下情，这情就是写总结的丰富养料。磨刀不误砍柴工。领导写总结的任务后，不可急于求成，匆忙动手。而应在占有大量材料的基础上，认真分析研究，进行思维加工，将零散的、感性的材料，通过归纳、分析，使其上升到系统、理性的高度，明确结论、确立观点。在此基础上，列出写作提纲，然后再下笔写作。不要十步九回头。当按照提纲正式动笔写作时，一开始不要过多考虑文字的技巧。要尽量把初稿一气呵成，初稿宜粗不宜细。有了初稿后，再精雕细刻的反复修改，这时就要宜细不宜粗了。

王国维先生把人生分为三个境界，一境：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路。二境：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。三境:众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。人生成就必经过这三层境界的转变，而我或许处于一境吧‘昨夜西风凋碧树，独上高楼望断天涯路’。做学问成大事者，首先要有执着的追求，登高望远，瞰察路径，明确目标与方向，了解事物的概貌。首先要确认目标才能在追求目标的道路上执着前进，明确自己想要的给自己一个正确的定位。在前辈的正确指导下，在前任走过的路上跋涉，站在巨人的肩膀上俯瞰绿化施工的面貌，对这行业有个正确清楚认识，清楚知道绿化上的标准。　　实习阶段无非是对绿化施工从进场开始对人材机的管理、现场的协调、对现场施工步骤、效果表达直到施工完成竣工资料提交这些流程有个清楚的认识学习把握。而其中的程序要经过我们的不断摸索才会得知这也是我们追求的。　　十月经过了三天的假期，依然是对竣工资料的整理，其中就包含了对竣工图的修改、成本的核算、还有其他整套提交给项目部的资料的制作。竣工图制作自有公司的一套标准，所以可能第一次制作不熟悉标准造成完成时间比较久的情况，竣工图也经过了几遍的修改达到了总部需要的效果排版上，图例上，布局上许多细节方面都有了清楚认识，这也是比较大的一次尝试。

工作总结10月份工作总结开头2020-08-08 16页 用App查看 职场老达人0411的店 分享职场技能，交流写作方法关注10月份工作总结开头篇一：月底工作总结 月工作总结开头语月底工作总结一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的 工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助 理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事 情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的 工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼 人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一 直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支 持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自 身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。 总结起来，主要有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项 规章制度，时时处处以工作为先， 大局为重，遇有紧急任务， 加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。 听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作， 不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成， 从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展 批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树 立起了办公室工作人员的良好形象。二、 加强学习，不断提高业务素质。 虚心的向同事学习， 经常利用络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的 就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚 谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。三、 积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对 于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的 冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、 打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、 勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的 开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解 员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。四、 人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很 大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公 司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做， 由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我 们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离 职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可 以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有 极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表 现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要 加强这方面的能力。五、 加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张 心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会 琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总 说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过 她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高 的。六、 个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨 领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的， 觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物 方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我 自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出 来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我 总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故 的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做 好，真的很困惑，以致越来越没激情。工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和 不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克 服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业 务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发 展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作:一、 强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效 率和服务质量。二、 抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料， 为更好地为领导服务打下坚实基础。