吸收录用干部问题的若干规定废止

回答 根据1983年中组部、人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》，以工代干已被取消。 取消之前，如隶属转干范围的“以工代干”人员，经本单位群众评议和组织、人事部门考核，确实具有转干要求的，经审核、准许，解决转干手续，身份为公务员。 无解决转干手续的，身份仍为工勤人员。工勤人员隶属事业编制，通常不能享受公务员的福利待遇，也不能晋升级别。根据1983年中组部、人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》，以工代干已被取消。 取消之前，如隶属转干范围的“以工代干”人员，经本单位群众评议和组织、人事部门考核，确实具有转干要求的，经审核、准许，解决转干手续，身份为公务员。 无解决转干手续的，身份仍为工勤人员。工勤人员隶属事业编制，通常不能享受公务员的福利待遇，也不能晋升级别。 更多5条 

劳动人事部关于制定《吸收录用干部问题的若干规定》颁布日期为29，现在还是有效的，并没有废止。《国家公务员暂行条例》于1993年4月24日国务院第二次常务会议通过，1993年10月1日起施行。《中华人民共和国公务员法》于2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。公务员法是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律，它的颁布实施意义重大，标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段。转干的截止时间啊，应该是1998年3月13日前。这天是冻结行政机关编制，明令禁止超编进人的最后一天。

60年代以来，由于缺乏正常的吸收、录用干部制度，厂矿企业选调了一些工人从事干部岗位的工作，未办提干手续，出现了“以工代干”人员，随后党政机关、群众团体和事业单位相继使用“以工代干”人员。“文化大革命”中，干部使用混乱，“以工代干”人员越来越多，给干部管理工作带来了不少问题。　　1983年，中组部、人事部发出了《关于整顿“以工代干”问题的通知》，提出了妥善解决“以工代干”问题的具体政策，“以工代干”人员有的根据工作需要转为干部，有的回到工人岗位。这个通知还规定，今后一律不再使用“以工代干”人员，需要从工人中提拔干部，均需先办理吸收干部手续。