文献检索的论文3000字机械设计制造及自动化

机械设计制造及其自动化　　业务培养目标：　　本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业主产第一线从 事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。　　业务培养要求：　　本专业学生主要学习机械设计与制造的基础理论，学习微电子技术、计算机技术和信息处理技术的基本知识，受到现代机械工程师的基本训练，具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：　　 具有较扎实的自然科学基础、较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力；　　 较系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识，主要包括力学、机械学、电工与电子技术、机械工程材料、机械设计工程学、机械制造基础、自动化基础、市场经济及企业管理等基础知识。　　 具有本专业必需的制图、计算、实验、测试、文献检索和基本工艺操作等基本技能；　　 具有本专业领域内某个专业方向所必要的专业知识，了解其科学前沿发展趋势； 具有初步的科学研究、科技开发及组织管理能力；　　 具有较强的自学能力和创新意识。　　主干学科：力学、机械工程。　　主要课程：工程力学、机械设计基础、电工与电子技术、微型计算机原理应用、机械工程材料、制造技术基础。　　主要实践性教学环节：包括军训，金工、电工、电子实习，认识实习，生产实习，社会实践，课程设计，毕业设计（论文）等，一般应安排40周以上。　　主要专业实验：现代制造技术综合实验、测试与信息处理实验。　　修业年限：四年。　　授予学位：工学学士。　　相近专业：材料成型及控制工程。　　【应该学好的几门课】　　互换性与测试技术——如果你你想画图而对公差配合一无所知时就知道重要了相单片机、PLC——这两样工具是很实用的东西，与CAD一起并称三大技术革新，如果你想搞点控制或者自动化那是少不了的，最好再知道几枚芯片，那么你的思路会开阔许多，一些复杂的机器在你眼里也是小玩意。　　机械制造基础——公司讲的是使用，一样东西设计出来，不仅要考虑能不能做出来，还要考虑是否便宜。　　机械装备——你以为能设计机床么？？免了把，能设计一个夹具已经很不错了，说不定凭此就能为公司省下好几万。　　材料及工艺——虽然有工程师手册，但你还是要知道该选什么材料，需要怎么热处理。　　【应该学好的几个软件】　　AUTO CAD——我不是在跟你们说笑，凭心而论你学会了么，看看你的图纸是不是有几个尺寸的公差没标出来，是不是有几个尺寸是矛盾的，还有你的尺寸看得清楚么，齐 全么？尺寸的数字是不是不一样大小的……不要叫嚣你会三维就行了，你不是去展览你的设计，你是拿去加工的，加工的工人只会看二维图纸！！！！　　PRO/E——你是不是在学很多三维软件，而且没一个精通的，如果你参加过面试你就会知道浙江地区的公司用的最多是PRO/E，不是CATIA、也不是UG，更不是3D MAX。 Labview——如果你想学点测控技术，那么请学学这个软件吧，以后会为老板省很多钱。　　【关于打工】　　如果你不是很缺钱，请不要去打太多的工，你大可以把时间花在学习上，或者去立几个项，考几个证书什么的，拿个奖学金——名利双收那岂不更好？？你以为当家教会得到很多经吗？——那点经验说出来会被面试官笑话，除非你想当老师。如果你太想打工了，那么打点有技术含量的工。　　【关于成绩】　　你是不是以为成绩都在80分以上就会找到好工作了么？那么请问浙大的70分、工大的80分、XX科技学院的90分——这几个成绩怎么比呢，公司会录用谁？我面试的时候HR根本没看成绩，只是问我后面的 20几张证书是怎么来的，然后问了一些细节……　　【关于考研】　　如果你考研的动机不是十分强烈、如果你只剩下3个月的复习时间——那么还是放弃吧，因为好的工作都在上半学年，你这样做不但心理上安慰不了自己，还会浪费很多工作机会、时间、还有金钱。　　【关于自考】　　不要再为没报上第二专业而烦恼了，去自考吧，早点，CET证书申请学位只有3年有效期——久了你还 得考PETS——那个要100多米　　【定位】　　定位误区：　　1、误区一、定位会使自己变得僵化。其实定位不是静态的，而是动态的事情，当自我发生重大变化，当外部环境发生重大变化的时候，都需要重新定位；　　2、误区二、定位很多想要的会得不到。我们要的很多，要做技术还要做管理，要有挑战还要休闲，人们担心定位会让自己受到限制。其实定位并不是确定一个固定的位置，而是确定和目标的距离，你可以确定多种目标，只是你要知道自己距离各种目标的远近程度，要知道达到目标需要怎样的努力。　　3、误区三、定位让自己失去机会。这个误区尤其体现在毕业生身上，如学生经常到处投放简历，甚至发给谁了都不知道，学生会取得很多的证书，认为这样得到的机会更多；其实，这样的漫天撒网更可能耗费你的时间和精力，而没有获得实质性的机会。　　4、误区四、定位应该让旁观者来做，自己定位不准确。其实，真正知道自己想要什么、喜欢什么、习惯做什么的是自己，领导、同事、朋友、家长都只能提供参考意见，并不能真实地了解你的“心”，所以在定位这个问题上，首先要自己了解自己，可以借助别人的帮助。　　定位对于各类人群的重点：　　对于大学生而言，定位重点在于澄清自己有什么。大学生常常过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以对于大学生而言，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求准确地定位。　　对于白领阶层而言，定位重点在于确定轻重缓急。白领阶层在接触社会之后，已经明白了自己的特点，也明白了社会的要求，但是在发展的路上非常容易受到外界的干扰，因为定位混乱。建议白领阶层在分析自我特点的时候，确定轻重缓急。　　对于管理人员而言，定位重点在于搞明白要什么和放弃什么。管理人员已经取得了较大的成功，但是下一步的发展不是一个简单的追求过程，而是获得和放弃的问题，你可能追求速度，但是要放弃稳定，可能要追求权利，但是要放弃技术，可能要追求挑战，但是要放弃休闲，这个阶段是一个得与失比较明显的阶段，所以个人定位的时候重点要关注未来的风险，评估自己愿意和能够承受的得与失。　　　　【应聘】　　1、外资一般不会直接招应届毕业的学生尤其是传统的机械行业即使招,不会是非常高的岗位,即使你是名牌学校毕业的。　　2、招人一般是人事和相关的部门共同决定后者意见占主导。　　3、一般招人的流程:相关部门应聘岗位的顶头上司面试,人事面试,相关部门的老板最后面试第一个最重要。　　4、简历要简洁,清楚,中文一页,英文一页不要搞好几页有时看都看烦了后几页即使看了第一页印象最深。　　5、招聘之前要了解公司,有针对性的准备简历要针对性的写,不要写太多无关的话这很重要例如你应聘一个液压件公司,他只看你相关的专业信息其它信息反而起副作用。　　6、传统行业,简历朴实为上,不要花言巧语,或者豪言壮语等等该说的说清楚。　　7、不要想瞒什么,假装等等你所经历的,面试的人都经历过你怎么想,基本上猜个八九不离十。　　8、面试是平等的,外资尤其是欧美企业非常尊重人如果不尊重你,你要慎重考虑。　　9、大方,得体会给面试的人留下好印象如果能系统,周密,比如所说的和简历丝丝相扣,会给面试的人留下值得信赖的好印象,建立信任感是很重要的。　　10、保持一个长时期的方便的联系方式由于种种原因,公司在不同时期有不同的岗位如果留下很好的印象,面试的人会在以后适合的机会想到你给你面试的人一般都是有点名堂的,他们会在某些时候要建立自己的团队,他们需要其它人的配合也给自己留一个人脉。　　11、面试之后,要适当的催一催,因为种种原因,不可能面试一个人。　　【就业】　　在有关于技术的专业的方面，对于前途一般是两种选择：一种是做技术，将技术做的十分的精深，无可挑剔．另外一种是做管理，技术总是不断更新的，总有一天在新技术方面你是会落在年轻人后面的．走管理的路是一般的技术人才的择业一般都是从事些设计，制造，管理等等关于机械的工作但是具体做些什么又要跟你将来所选的专业方向，以及你大学的特点有很大关系。机械本身是个很大的专业，所以选好方向也是很重要的。有些方向学的人比较少，但是需要的人也会相对少，反之亦然。如果你决定要学机械，就一定要根据自己的兴趣来选择将来主攻的方向。不要总是盲目地去听别人告诉。你哪些方向有高就业率，将来挣钱多。　　1 技术是基础；销售注重能力，有钱途，但要看个人的性格是趋向外向还是内向；管理需要更多的工作经验、社会经历，需熟悉基层各项工作，是最终追求的目标。不妨先做好技术，打好基础，然后积累经验和财富，最后实现理想。 文秘不大材小用。　　2、公务员，如国家知识产权局，国家进出口质量监督检疫局等技术岗 公司，如机械进出口公司，可发挥英语优势，又不做技术工作，但是公务员的工资也不是很高。机械类专业考公务员还有一个择向的问题，地方类的公务员几乎没有招机械的，如果考公务员只有考国家公务员。难度你可以想一下。　　【高薪】　　首先得对你打击一下，每个人都想要高薪，如果按你对你自己的描述，按你现在这个条件想毕业拿高薪，可能率绝对达不到万分之一，想毕业就可以拿到可观的薪水，你可以自己考虑一下，你有什么资本让人家给你那么多薪水，你是重点大学优秀毕业生，还是做过什么科研项目，还是有什么专利。当然，越好的企业相对薪水也会越高，但是对学生的要求也会越高。　　如果你想拿高薪，可以给你提供几个参考。　　一是改行做销售。机械类毕业生可以去一些机械厂做销售人员，一般销售人员薪水都是拿提成，而这些机械类商品利润都很高，可以拿到很可观的提成。　　二是考研。考研分两种，一种是考本专业，一种是跨专业。考本专业就是要做到精，学好你所学的专业，不能说学明白就行，因为研究生学习不像本科学习，本科学的很多，很杂，但大多只是一些皮毛上的东西。而研究生学习课程比较专一，而且深度要比本科深的多。本科学的是广，研究生讲的是精通，如果你可以精通一方面的东西，加上几年工作经验，也可以拿到很高的薪水。如果选择跨专业考研，可以选择一些高薪的专业，或者选择经济管理类专业，经济管理类专业的薪水要比机械的升的要快，而且上升空间很可观，但是也要根据你的个人能力而定，天下没有白吃的午餐。　　三是勤。一个刚毕业的机械类学生最重要的不是薪水，而且是你工作。当你工作后你会发现很多在学校学的东西是的工厂里不一样的，在你刚毕业的一两年，甚至几年里。都是一个在工厂里重新学习的时间。你要把工厂里的东西全学好了，全做好了，才能很好的完成工作，工作做好了才能拿到更多的薪水。　　在公司里要赚更多的钱一个要通一是要精。通是我什么都会什么都懂，你让我干什么我都能干，我都能 干好?刚毕业的大学生不要好高务远，不要以为自己是个大学生就很了不起，觉得大学生就应该拿薪。其实现在最不值钱的就是大学生，没办法啊，国家教育体质不行。现在人家给你开多少钱不是看你学历，是看你的能力。一个只上过技校的高级钳工月薪也能过万，人家靠的是手艺，你想想你现在去公司了和老板要一万块月薪，你凭什么。现在最重要的就是好好的去工厂里摸爬滚打好好学学。去工厂里学的才是你和老总谈薪水的资本。从现在形式来看，机械行业是一个低薪的行业。普遍工资都低。为什么，就是因为中国这个形式，要不就是买人家现成的，要不就是想偷学人家的，用现成的要偷学来的东西，就算人家技术再好，到咱手里就变味了，不能老是看着人家的东西怎么样。你得把人家的东西学会了，干出自己的东西来。如果你能做出自己的东西来，我相信你的薪水一定不会少。　　【机械工程师】　　如何成为机械工程师　　整体原则：打好基础，做一个职业规划。　　具体要求：　　英语：最低要求4级，不然职场上会很长时间处于被动；最好6级，能有资格参加口语考试会让你以后机会更多一些。　　计算机：最低要求2级，计算机是这个时代必须掌握的工具，同时很多场合要求；有能力的话，可以考虑3级或者更高。　　专业课：大学期间开设的专业课程比较多，但大部分以后会用的上，建议认真学习，实践过程（比如课程设计、实习、毕业设计等）不要敷衍，因为那是在敷衍自己。　　考试认证：量力而行，学好课程的时间都不一定充裕，而且选择认证最好有方向性，比如打算做机械设计工程师，去考一个Office办公专家就没多大意义。本科期间能参加的职业资格考试不多，当前我了解的有见习机械工程师、劳动部的CAD设计，还有Autodesk公司的CAD认证。不管什么考试，有一个基本原则可能成立：好过的没价值，有价值的不好过。　　职业规划：大学期间最好发现自己的兴趣所在，并重点发展，没有一个明确的目标学习和生活都会很迷茫；而且毕竟精力是有限的，机械是一个大行业。比如理想成为一个机械设计师，你可能需要对机械原理、机械设计、CAD、力学、数学等以及相关的软件重点掌握；课余可以关注下行业前沿和国际动态，以后的竞争不仅仅在中国。　　【本专业职业缺点】　　总觉得自己不够好　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。　　这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。　　非黑即白看世界　　这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为然。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。　　无止境地追求卓越　　这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的麻烦。　　这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。　　无条件地回避冲突　　这种人一般会不惜一切代价，避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。　　强横压制反对者　　他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。　　天生喜欢引人注目　　这种人为了某种理想，奋斗不懈。在稳定的企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止。　　过度自信，急于成功　　这种人过度自信，急于成功。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。　　这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己“不作为，不行动”。　　被困难捆绑　　他们是典型的悲观论者，喜欢杞人忧天。采取行动之前，他会想象切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪。　　这种人必须训练自己，在考虑任何事情时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有行动力。　　疏于换位思考　　这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。　　这种人必须了解自己对哪些感觉较敏感；问朋友或同事，是否发现你忽略别人的感受，搜集自己行为模式的实际案例，重新演练整个情境，改变行为。　　不懂装懂　　工作中那种不懂装懂的人，喜欢说：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。而且，他们要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪。　　管不住嘴巴　　有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织等级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。　　他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。　　我的路到底对不对　　这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对？”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。

题目定了么？

一、标题标题是文章的眉目。各类文章的标题，样式繁多，但无论是何种形式，总要以全部或不同的侧面体现作者的写作意图、文章的主旨。毕业论文的标题一般分为总标题、副标题、分标题几种。(一)总标题总标题是文章总体内容的体现。常见的写法有：①揭示课题的实质。这种形式的标题，高度概括全文内容，往往就是文章的中心论点。它具有高度的明确性，便于读者把握全文内容的核心。诸如此类的标题很多，也很普遍。如《关于经济体制的模式问题》、《经济中心论》、《县级行政机构改革之我见》等。②提问式。这类标题用设问句的方式，隐去要回答的内容，实际上作者的观点是十分明确的，只不过语意婉转，需要读者加以思考罢了。这种形式的标题因其观点含蓄，容易激起读者的注意。如《家庭联产承包制就是单干吗?》、《商品经济等同于资本主义经济吗?》等。②交代内容范围。这种形式的标题，从其本身的角度看，看不出作者所指的观点，只是对文章内容的范围做出限定。拟定这种标题，一方面是文章的主要论点难以用一句简短的话加以归纳；另一方面，交代文章内容的范围，可引起同仁读者的注意，以求引起共鸣。这种形式的标题也较普遍。如《试论我国农村的双层经营体制》、《正确处理中央和地方、条条与块块的关系》、《战后西方贸易自由化剖析》等。④用判断句式。这种形式的标题给予全文内容的限定，可伸可缩，具有很大的灵活性。文章研究对象是具体的，面较小，但引申的思想又须有很强的概括性，面较宽。这种从小处着眼，大处着手的标题，有利于科学思维和科学研究的拓展。如《从乡镇企业的兴起看中国农村的希望之光》、《科技进步与农业经济》、《从“劳动创造了美”看美的本质》等。⑤用形象化的语句。如《激励人心的管理体制》、《科技史上的曙光》、《普照之光的理论》等。标题的样式还有多种，作者可以在实践中大胆创新。(二)副标题和分标题为了点明论文的研究对象、研究内容、研究目的，对总标题加以补充、解说，有的论文还可以加副标题。特别是一些商榷性的论文，一般都有一个副标题，如在总标题下方，添上“与××商榷”之类的副标题。另外，为了强调论文所研究的某个侧重面，也可以加副标题。如《如何看待现阶段劳动报酬的差别——也谈按劳分配中的资产阶级权利》、《开发蛋白质资源，提高蛋白质利用效率——探讨解决吃饭问题的一种发展战略》等。设置分标题的主要目的是为了清晰地显示文章的层次。有的用文字，一般都把本层次的中心内容昭然其上；也有的用数码，仅标明“一、二、三”等的顺序，起承上启下的作用。需要注意的是：无论采用哪种形式，都要紧扣所属层次的内容，以及上文与下文的联系紧密性。对于标题的要求，概括起来有三点：一要明确。要能够揭示论题范围或论点，使人看了标题便知晓文章的大体轮廓、所论述的主要内容以及作者的写作意图，而不能似是而非，藏头露尾，与读者捉迷藏。二要简炼。．论文的标题不宜过长，过长了容易使人产生烦琐和累赘的感觉，得不到鲜明的印象，从而影响对文章的总体评价。标题也不能过于抽象、空洞，标题中不能采用非常用的或生造的词汇，以免使读者一见标题就如堕烟海，百思不得其解，待看完全文后才知标题的哗众取宠之意。三要新颖。标题和文章的内容、形式一样，应有自己的独特之处。做到既不标新立异，又不落案臼，使之引人入胜，赏心悦目，从而激起读者的阅读兴趣。二、目录一般说来，篇幅较长的毕业论文，都没有分标题。设置分标题的论文，因其内容的层次较多，整个理论体系较庞大、复杂，故通常设目录。设置目录的目的主要是：1．使读者能够在阅读该论文之前对全文的内容、结构有一个大致的了解，以便读者决定是读还是不读，是精读还是略读等。2．为读者选读论文中的某个分论点时提供方便。长篇论文，除中心论点外，还有许多分论点。当读者需要进一步了解某个分论点时，就可以依靠目录而节省时间。目录一般放置在论文正文的前面，因而是论文的导读图。要使目录真正起到导读图的作用，必须注意：1．准确。目录必须与全文的纲目相一致。也就是说，本文的标题、分标题与目录存在着一一对应的关系。2．清楚无误。目录应逐一标注该行目录在正文中的页码。标注页码必须清楚无误。3．完整。目录既然是论文的导读图，因而必然要求具有完整性。也就是要求文章的各项内容，都应在目录中反映出来，不得遗漏。目录有两种基本类型：1．用文字表示的目录。2．用数码表示的目录。这种目录较少见。但长篇大论，便于读者阅读，也有采用这种方式的。三、内容提要内容提要是全文内容的缩影。在这里，作者以极经济的笔墨，勾画出全文的整体面目；提出主要论点、揭示论文的研究成果、简要叙述全文的框架结构。内容提要是正文的附属部分，一般放置在论文的篇首。写作内容提要的目的在于：1．为了使指导老师在未审阅论文全文时，先对文章的主要内容有个大体上的了解，知道研究所取得的主要成果，研究的主要逻辑顺序。2．为了使其他读者通过阅读内容提要，就能大略了解作者所研究的问题，如果产生共鸣，则再进一步阅读全文。在这里，内容提要成了把论文推荐给众多读者的“广告”。因此，内容提要应把论文的主要观点提示出来，便于读者一看就能了解论文内容的要点。论文提要要求写得简明而又全面，不要罗哩罗嗦抓不住要点或者只是干巴巴的几条筋，缺乏说明观点的材料。内容提要可分为报道性提要和指示性提要。报道性提要，主要介绍研究的主要方法与成果以及成果分析等，对文章内容的提示较全面。指示性提要，只简要地叙述研究的成果(数据、看法、意见、结论等)，对研究手段、方法、过程等均不涉及。毕业论文一般使用指示性提要。举例如下：●市场经济条件下的政府，固然应服从上级规划部署的全局，但主要的着眼点应放在对下负责，对本地的经济发展，对本地的人民生活水平提高负责，这才是发展全局经济的前提，从而也自然在根本上符合对上负责。●变部门“齐抓共管”企业为共同服务于企业，应成为部门工作的主要重点。(摘自《政府在市场经济中如何定位》一文的内容提要)内容提要的写作要求可以概括为“全、精、简、实、活”。具体说来：1．内容提要要求具有完整性。即不能把论文中所阐述的主要内容(或观点)遗漏。提要应写成一篇完整的短文，可以独立使用。2．重点要突出。内容提要须突出论文的研究成果(或中心论点)和结论性意义的内容，其他各项可写得简明扼要。3．文字要简炼。内容提要的写作必须字斟句酌，用精练、概括的语言表述，每项内容不宜展开论证说明。4．陈述要客观。内容提要一般只写课题研究的客观情况，对工作过程、工作方法以及研究成果等，不宜作主观评价，也不宜与别人的研究作对比说明。一项研究成果的价值，自有公论，大可不必自我宣扬。因而，实事求是也是写作内容提要的基本原则。5．语言要生动。提要既要写得简明扼要，又要生动活泼，引人入胜，在词语润色、表达方法和章法结构上要尽可能体现文彩，以求唤起读者阅读正文的欲望。四、正文正文包括绪论、本论、结论三部分。这是毕业论文最重要的组成部分，其它章节有专门详细论述，这里不再重复。五、参考文献参考文献又叫参考书目，它是指作者在撰写毕业论文过程中所查阅参考过的著作和报刊杂志，它应列在毕业论文的末尾。列出参考文献有三个好处：一是当作者本人发现引文有差错时，便于查找校正。二是可以使毕业论文答辩委员会的教师了解学生阅读资料的广度，作为审查毕业论文的一种参考依据。三是便于研究同类问题的读者查阅相关的观点和材料。当然，论文所列的参考文献必须是主要的，与本论文密切相关的，对自己写成毕业论文起过重要参考作用的专著、论文及其它资料。不要轻重不分，开列过多。列出的参考文献一般要写清书名或篇名、作者、出版者和出版年份。请采纳。