这要具体说了。比如出版社,改革力度大的和传统的可能部门设置就不一样,而且改革后的出版社发行部人数要多些。
编辑部,排版部,美术部,主编办公室,主任办公室,广告部,营业部
在百度上查:劳杰士劳动合同书介绍 她能为用人单位合法高效地免除90%的劳动用工风险与责任,增添100%的省心与放心。里面的配套规章制度把你想到的和没想到的管理问题都替你解决了!
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