公务员适应期申请取消录用

有的。根据公务员录用相关规定：“新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。” 依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的在试用期内的公务员会被取消录用资格。

不影响的。单位已经同意的，就不影响你后续的考试。如果单位没有同意，会影响你后续的，尤其是把你写入诚信档案，之后就很久不能考试了。单位同意就没问题的。

综述：影响。一些试用期公务员钻制度的漏洞，觉得考的地方不理想，申请取消录用再考，造成了恶劣影响，浪费国家考试资源，影响相关单位工作开展。为了堵住这个制度漏洞，相关地方开始采取措施。比如：湖南规定试用期取消录用，两年内不能再考。其他省，有的直接把《新录用公务员任职定级规定》作为依据，规定试用期间取消录用的考生5年内不得再次报考。公务员录用：公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较的稳定的人才录用选拔体系。以上内容参考 百度百科-公务员录用制度